Die Ressource Wissen hat im Laufe der letzten Jahre erheblich an Bedeutung gewonnen, so dass zunehmend über moderne Formen der Wissensvermittlung nachgedacht wird.

Für diese Wissensvermittlung werden verstärkt elektronisch gestützte Lernprogramme eingesetzt. Diese ermöglichen interaktives Lehren und Lernen über das Internet, E-Learning ist das Stichwort.

E-Learning ist gekennzeichnet durch von Ort und Zeit unabhängiges Lernen und Interaktiviät.

E-Learning lässt das Lernen in sofern interaktiv werden, als dass es eine aktive Auseinandersetzung mit einem Tutor oder einem Mitlernenden realisiert. Die Online Tutoren übernehmen somit die Verantwortung für die Kontrolle und Gewährleistung von Lernprozessen. Wichtiger Nebeneffekt ist, dass dadurch die Motivation über einen längeren Lernprozess erhalten werden kann.

Diese interaktiven Lernformen ermöglichen überdies ein breites Spektrum an Lerninhalten. Fachspezifische Kenntnisse werden ebenso vermittelt wie fachübergreifende und außerfachliche Qualifikationen.

Die TeleLearn-Akademie, eine Weiter- und Fortbildungs-
einrichtung, wurde im Dezember 2000 gegründet, um die Nutzung des Internet für professionelle Trainingsangebote zu erleichtern. Geschäftsführender Gesellschafter der TLA ist die KWB - Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung, weitere Gesellschafter sind Unternehmen, Organisationen und Bildungs-Institutionen.

In der modernen Informationsgesellschaft sind lebenslanges Lernen und Knowledge Management relevante Erfolgsfaktoren. E-Learning - verstanden als ein web-basiertes Gesamtsystem, welches neben E-Training auch Kommunikation, Bildung, Information, Knowledge Management, Mentoring, Coaching u.a. beinhaltet - ist einer der effizientesten Wege, Menschen dabei zu unterstützen, zeitnah und ortsunabhängig notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen.

Alle TLA-Gesellschafter teilen das Verständnis von E-Learning als Methode, um mit der sich schnell verändernden modernen Lern-Kultur Schritt halten zu können.

Zielsetzung

Die langfristige Zielsetzung der TLA ist es, Unternehmen aller Größen sowie (Bildungs-) Institutionen und Organisationen die Entwicklung eigener, passgenauer Lernprogramme zu ermöglichen. Die angebotene Lernplattform ist für eine Vielzahl unterschiedlicher Lernprogramme anpassbar, d.h. es können kommerzielle Fachprogramme genauso eingebunden werden wie tutoriell begleitete und speziell entwickelte Soft Skill Trainings.

Ein hoher Standard der verwendeten Inhalte ist genauso wichtig wie synchrone und asynchrone Kommunikationsmittel. Die TLA wird deshalb neben den Systemvoraussetzungen (Lernplattform, CMS, etc.) mediendidaktische Unterstützung genauso anbieten wie konzeptionelle Begleitung für die Einführung von Teletutoring und den Aufbau von Lerngruppen.

Projekte

In Kooperation mit den Gesellschaftern entwickelt die TLA spezifische, auf die jeweiligen Auftraggeber und ihre Zielgruppen zugeschnittene E-Learning Konzepte. Dabei kommen kommerziell erwerbbare Programme (z.B. ECDL- oder Sprachlernkurse) für den Transfer von allgemeinen Fachkenntnissen ebenso zum Einsatz wie auftragsgebundene in-house entwickelte Programme.

Gesellschafter

• Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH (Schwerin)
• ESW - Extel Systems Wedel Gesellschaft für Ausrüstung mbH
• ma-co maritimes competenzcentrum Hamburg e. V.
• Bildungswerk der Wirtschaft Hamburg e. V.
• KWB - Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V.
• Nordmetall Verband der Metall- und Elektro-Industrie e. V.
• Philips Medical Systems
• Verband Druck und Medien Nord e. V.
• Technische Akademie Nord e. V.