10.01.2018

Alleinerziehend: Ressourcen fördern, Potenziale nutzen

Fachkongress mit Senatorin Dr. Melanie Leonhard

Alleinerziehende stehen bei der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit vor besonderen Herausforderungen – nicht zuletzt im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichzeitig zeichnen sie häufig besondere Stärken aus: Viele Alleinziehende können mit einem funktionierenden Zeitmanagement, Stressresistenz und hohem Verantwortungsbewusstsein bei Arbeitgebern punkten. Zum Fachkongress "Alleinerziehend: Ressourcen fördern, Potenziale nutzen" am Freitag, dem 26. Januar 2018, von 9:00 bis 13:30 Uhr, laden daher das ESF-Projekt "Jobclub Soloturn Plus" und die Hamburger Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Unternehmensvertreter/-innen ein, um gemeinsam neue Wege für Alleinerziehende zu ebnen.

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10.01.2018

Schulmentoren kooperieren mit Human Rights Foundation in Kiew

Deutsch-ukrainisches Projekt "commUNITY through mentorship" verbessert Situation Geflüchteter

"commUNITY through mentorship" – so heißt das deutsch-ukrainische Projekt, das die KWB gemeinsam mit der Human Rights Foundation (HRF) in Kiew 2017 umgesetzt hat. Die Kooperation erfolgte im Rahmen des Förderprogramms "Östliche Partnerschaft und Russland" (ÖPR) des Auswärtigen Amtes und hatte das übergeordnete Ziel, die rechtliche Situation von weiblichen Binnengeflüchteten zu verbessern. Schulmentoren-Projektleiter Dr. Alexei Medvedev verantwortete zusammen mit Eugene Fomin (beide im Bild), Leiter der Human Rights Foundation in Kiew, das erfolgreiche Mentoring-Projekt.

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09.01.2018

Leadership im digitalen Zeitalter

Workshop mit den Digitalexpertinnen Ina Behrendt und Antonia Wälzholz

Durch die Digitalisierung entstehen neue, vielfältige Herausforderungen und Chancen – für Unternehmen und für Führungskräfte. Wie Sie dies als Frau für Ihre Karriere nutzen können, zeigen Ihnen die Digitalexpertinnen Ina Behrendt, Geschäftsführerin der Miami Ad School, und Google-Managerin Antonia Wälzholz (im Bild) in ihrem Workshop "Leadership im digitalen Zeitalter". Die Führungskräfteschmiede lädt weibliche Führungskräfte hierzu am Donnerstag, dem 8. Februar 2018, ins Gästehaus der Universität Hamburg ein.

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05.01.2018

Führungskräftetraining für Frauen UND Männer

Start am 15. Februar 2018

Das Führungskräftetraining der Führungskräfteschmiede gibt es jetzt auch für männliche Talente! Denn auch Männer wollen motiviert in ihre neue Rolle starten, benötigen eine professionelle Qualifizierung, um sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorzubereiten, und brauchen Skills, um im Führungsalltag schwierige Situationen souverän zu meistern. Die Anmeldung zum Programm, das drei 1,5-tägige Workshops und drei Business Coachings beinhaltet, ist noch offen!

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03.01.2018

Nachhilfe für Eltern bei Schul- und Ausbildungsfragen

"Schule in Deutschland verstehen" in sechs Sprachen veröffentlicht

Soll mein Kind eine Ausbildung machen oder lieber studieren? Ist eine Drei überhaupt noch gut genug? Wie kann ich am besten mit Lehrkräften in Kontakt treten? Und muss mein Kind wirklich aufs Gymnasium? Fragen, die sich sicherlich alle Familien mit Kindern irgendwann stellen – insbesondere auch Eltern, die nicht in Deutschland aufgewachsen sind. Kompakte und praxisorientierte Antworten zu allen Themen rund um Kita, Schule und Berufswahl bietet jetzt der Ratgeber "Schule in Deutschland verstehen. Grundwissen für Eltern".

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03.01.2018

Die Hamburger Hotellerie und Gastronomie setzt auf Weiterbildung

Ergebnisse der Online-Befragung veröffentlicht

Gemeinsam mit der DEHOGA Hamburg führte "Netz3L – Hamburg bildet!" Ende 2017 eine Befragung zum Weiterbildungsbedarf in der Hamburger Hotellerie und Gastronomie durch. Die insgesamt 34 teilnehmenden Unternehmen zeichneten ein breites Spektrum benötigter Weiterbildungsthemen über alle Mitarbeitergruppen. Gefragt nach den Weiterbildungsteilnahmen im vergangen Jahr wurde deutlich, dass insbesondere die Fachkräfte von Weiterbildung profitierten.

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02.01.2018

Die Sommerstaffel der Führungskräfteschmiede startet am 20. April 2018

Jetzt Frühbucherrabatt sichern!

Sie sind seit Kurzem Führungskraft oder streben eine Führungsposition an? Sie wollen sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten oder Ihre Führungsskills ausbauen? Die Führungskräfteschmiede unterstützt Sie dabei: In einer dreiteiligen Workshop-Reihe erlernen Sie gemeinsam mit anderen Nachwuchskräften die Basics der Führung und reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft. Ein Paket an Business Coachings unterstützt die Reflexion und den Transfer des Gelernten in Ihren Arbeitsalltag. Foto: iStock.com © NinaMalyna

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02.01.2018

Beruflicher Wiedereinstieg 2018

Vorbereitungskurs startet am 1. Februar 2018

Lassen Sie Ihren guten Vorsätzen für das neue Jahr auch Taten folgen und kehren Sie 2018 nach familiär bedingter Pause wieder in die Berufstätigkeit zurück. Der sechsmonatige Präsenzkurs "Comeback im Office- und Projektmanagement" startet am Donnerstag, dem 1. Februar 2018, und bereitet Sie in Teilzeit optimal auf den beruflichen Wiedereinstieg vor. Foto: © fotolia/monkeybusiness

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22.12.2017

Werkstatt-Reihe für eine zukunftsfähige Personalarbeit im Mittelstand

Start am 27. März 2018

Die Organisationsentwicklung der Führungskräfteschmiede unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Erarbeitung und Umsetzung passgenauer Personalkonzepte. Entdecken Sie Stellschrauben für eine nachhaltige und chancengleiche Personalentwicklung im eigenen Unternehmen und profitieren Sie von öffentlicher Förderung! Die nächste Werkstatt-Reihe startet am Dienstag, dem 27. März 2018.

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22.12.2017

Erasmus-Plus-Projekt erfolgreich gestartet

KWB ist Partner im internationalen Kooperationsvorhaben "D.I.S.I"

Das Erasmus-Plus-Projekt "Digital Innovation for Social Inclusion" (D.I.S.I.) ist ein Kooperationsvorhaben mehrerer EU-Länder: Neben der KWB für Deutschland engagieren sich auch Partnerorganisationen aus Frankreich, Italien, Portugal und dem Vereinigten Königreich. Ziel des Projekts ist die nachhaltige Verbesserung des Lernerfolgs sowie die Erhöhung von Bildungs- und Karrierechancen. Insbesondere Erwachsene mit Fluchterfahrung werden beim Erlernen der Zweit- und Schriftsprache unterstützt, dabei kommen vor allem innovative Lernmedien im Unterricht zum Einsatz.

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