18.05.2018

Women in Tech: Wo sind die Frauen in IT und Technik? Hier!

HR Group in Kooperation mit Hamburg@work am 7. Juni 2018

Als Frau in IT oder Technik? Wirklich? Wer als Frau in die Branche einsteigt, hat immer noch mit Vorurteilen zu kämpfen. Doch Unternehmen und Institutionen tun mittlerweile viel, um junge Mädchen und Frauen für die Tech-Welt zu begeistern. Denn: Der Fachkräftemangel ist enorm und weibliche Vorbilder in IT und Technik fehlen. Dr. Tanja Zeeb von der Sophia.T gGmbH und Anja Schumann von moinworld e. V. stellen Ihnen daher bei der nächsten HR Group vor, wie sie die IT-Welt weiblicher machen wollen und wie Sie sich als Unternehmen in der MINT-Frauenförderung zum Vorteil für Ihr Recruiting engagieren können. Bild: istock.com/©monsitj

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18.05.2018

Interkulturelle Koordination

Absolventen/-innen der letzten Staffel geehrt und neue Qualifizierungsrunde ausgeschrieben

Akademikerkinder haben eine viermal höhere Chance aufs Gymnasium zu gehen, als Schülerinnen und Schüler aus bildungsfernen Elternhäusern, so zeigen empirische Bildungsstudien. Um den in Deutschland besonders gravierenden Zusammenhang von Herkunft und Bildungserfolg abzubauen, bildet die KWB gemeinsam mit dem Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung Interkulturelle Koordinationen für Hamburgs Schulen aus. Am 3. Mai 2018 erhielten 20 Teilnehmende der letzten Staffel ihr Zertifikat – und zugleich wurde der Startschuss für das Bewerbungsverfahren zur kommenden vierten Staffel gegeben. Bewerbungen sind bis Donnerstag, den 24. Mai 2018 möglich.

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18.05.2018

Stark im Beruf trifft Bundesfamilienministerin Giffey

Empfang für Projektträger und Teilnehmerinnen

Bundesministerin Dr. Franziska Giffey begrüßte am Montag, den 14. Mai, Mütter mit Migrationshintergrund, die im Rahmen vom Bundesprogramm Stark im Beruf den Einstieg in Ausbildung und Arbeit in Deutschland geschafft haben, im Bundesfamilienministerium in Berlin. Außerdem waren die Projektträger der 80 Standorte geladen. Die KWB setzt Stark im Beruf am Standort Hamburg um und war vor Ort durch Franca D'Urso vertreten. Beim Mittags-Empfang im Ministerium kam Giffey mit den Projektvertretern/-innen und teilnehmenden Frauen ins Gespräch und lernte ihre starken Geschichten kennen.

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17.05.2018

Standards für die berufliche Weiterbildung

Workshop für Bildungsanbieter am Donnerstag, dem 31. Mai 2018, 14:00 bis 17:00 Uhr

Die Formulierung von Kompetenzen und Lernergebnissen sowie der Blick auf Kompetenzfeststellung und Outcome ist bei der Entwicklung von Schulungsangeboten keine Selbstverständlichkeit. Dabei bietet der Ansatz – der sich in der Hochschulbildung schon längst etabliert hat – viele Vorteile für Bildungsanbieter, Teilnehmende und Unternehmen.

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17.05.2018

Supervision für weibliche Führungskräfte

Start der neuen Gruppe am 23. Mai 2018

Die WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für weibliche Führungskräfte" startet am Freitag, dem 23. Mai 2018, um 17:00 Uhr in den neuen Räumen der KWB am Gänsemarkt. In einer kleinen Gruppe von Führungsfrauen werden an sechs über das Jahr verteilten Terminen konkrete Praxisprobleme aus dem Berufsalltag gemeinsam gelöst. Die Supervision bietet dabei Unterstützung, um Herausforderungen des beruflichen Führungsalltags besser zu bewältigen, und hilft dabei, das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und selbstbewusster aufzutreten.

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16.05.2018

Diversity & Inklusion

Kick-off für betriebliche Ausbildung

Lassen Sie sich dafür begeistern, Menschen mit Beeinträchtigung als ungewöhnlich gute Auszubildende für Ihr Unternehmen zu entdecken! Im Rahmen des Aktionsbündnisses für Bildung und Beschäftigung Hamburg – Hamburger Fachkräftenetzwerk lädt die KWB für Mittwoch, den 13. Juni 2018 zur kostenfreien Fachveranstaltung "Diversity & Inklusion: Kick-off für betriebliche Ausbildung" ein.

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16.05.2018

Den Wandel in der Arbeitswelt gezielt gestalten!

Infotermin für Unternehmen am Mittwoch, dem 30. Mai 2018, 16:30 bis 18:00 Uhr

Die Digitalisierung verändert Arbeitsabläufe, Produkte, personelle Anforderungen und erhöht den Druck, jederzeit flexibel und innovativ zu sein. Doch woher sollen gerade kleine und mittlere Unternehmen die Ressourcen hernehmen, passgenaue Lösungen für die digitale Transformation zu entwickeln? Dafür benötigen sie nachhaltige Strategien und neue Konzepte. Hier setzt der neue Programmzweig "unternehmensWert:Mensch plus" des Bundesministeriums an, indem er im Rahmen einer professionellen Prozessberatung Mitarbeiter/-innen und Unternehmen fit für den Wandel in der Arbeitswelt macht.

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15.05.2018

Karriere trotz Kind

Hamburger Abendblatt stellt Worklife vor

"Zum Muttertag mal ein ehrlicher Blick hinter die Fassade von unkaputtbaren Frauen, als die wir gerne gesehen werden wollen", kündigt der Teaser den ganzseitigen Artikel im Hamburger Abendblatt vom 12. Mai 2018 an. Unter der Überschrift "Karriere trotz Kind" berichten fünf Frauen von ihrem anspruchsvollen Alltag zwischen Job und Nachwuchs. Darunter auch Sonja Rademann, die mit Hilfe des KWB-Projekts Worklife nach der Elternzeit beruflich wieder Fuß fassen konnte. Lesen Sie im Folgenden den ganzen Artikel und kontaktieren Sie uns gerne, wenn auch Sie sich Unterstützung bei der Berufsrückkehr nach der Elternzeit wünschen. Kontakt: worklife@kwb.de oder telefonisch 040 334241-444.

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15.05.2018

Öffentlich gefördertes Führungstraining geht in die finale Runde

Für männliche und weibliche Nachwuchskräfte

Sie wollen sich durch eine professionelle Qualifizierung auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten oder Ihre Führungsskills ausbauen, um auch schwierige Situationen souverän zu meistern? Am 6. September 2018 startet die letzte Staffel unseres geförderten Führungstrainings für männliche und weibliche Nachwuchskräfte – nutzen Sie die Chance und profitieren Sie noch ein letztes Mal von einem exklusiven und umfassenden Führungstraining zu besten Konditionen!

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08.05.2018

Die Herbststaffel der Führungskräfteschmiede startet am 21. September 2018!

Exklusiv für weibliche Nachwuchskräfte

Das erfolgreiche Programm der Führungskräfteschmiede für weibliche Nachwuchskräfte, bestehend aus Workshops, Business Coachings und Fachvorträgen, geht in die finale Runde: Im Herbst startet die letzte Staffel unseres öffentlich geförderten Führungstrainings. Melden Sie sich jetzt an und sichern sich noch bis zum 30. Juni 2018 einen Frühbucherrabatt in Höhe von 10 Prozent!

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