|
Anja Heumann Tel.: 040 637855-86 |
|
|
Dierk Ladendorff Tel.: 040 637855-85 |
|
|
Angélique Zboralski Tel.: 040 637855-87 |
Talent Day Medien + IT 2010Die Fachkräfte von morgen schon heute kennen lernen!Talente erkennen und Potenziale nutzen ist das Ziel des Talent Day Medien + IT am Mittwoch, den 20. Oktober 2010. Hamburger Unternehmen der Digitalen Wirtschaft treffen an diesem Tag auf ihren zukünftigen Fachkräftenachwuchs und Schülerinnen und Schüler auf ihre zukünftige Arbeitswelt.Der Talent Day Medien + IT soll Jugendlichen einen anschaulichen und vor allem realitätsbezogenen Einblick in Berufe und Karrierewege in den Branchen der Medien und Informationstechnologie bieten. Dabei geht es vor allem darum, subjektive Meinungsbilder und Vorstellungen von Traumberufen mit Praxisbedingungen zu konfrontieren und gleichzeitig über die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten und Ausbildungswege dorthin aufzuklären. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den zukunftsorientierten IT-Berufen, welche Jugendliche weniger häufig als Wunschberufe angeben. In diesem Zuge sollen die Schülerinnen und Schüler sensibilisiert werden, welche Potenziale IT-Berufe bieten, und wie stark Medien- und IT-Wirtschaft mittlerweile verschränkt sind. Der Talent Day Medien + IT 2010 richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Oberstufe sowie staatlicher Berufsfachschulen in den Fachbereichen Medien und IT. Weitere Informationen und Anmeldung ab 1. Juni 2010 unter: www.talent-day-hamburg.de Initiatoren der Veranstaltung sind die Freie und Hansestadt Hamburg und die Handelskammer Hamburg. Projektbüro der Veranstaltung ist die KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e.V., Service Digitale Arbeit (SDA). Für Fragen steht das SDA-Team unter der Telefonnummer: 040-63 78 55-86 oder unter der E-Mail-Adresse talentday@kwb.de jederzeit gerne zur Verfügung. 
SDA - Service Digitale ArbeitHamburgs Infostelle rund um Qualifizierung und Personalentwicklung in Medien und IT
Oberste Ziele des 2001 auf Initiative der Hamburger Wirtschaftsbehörde, der Handelskammer und der Agentur für Arbeit
entstandenen Dienstleisters für die Medien- und IT-Wirtschaft sind Transparenz in Aus- und Weiterbildung, Hilfestellung
bei der Personalentwicklung sowie Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Beschäftigten und Arbeitsuchenden.
Bildungsangebote online: it-medien-hamburg.de
Mit über 1.800 tagesaktuellen Aus-, Weiterbildungs-, Umschulungs- und Studienangeboten, 240 Tätigkeitsprofilbeschreibungen
sowie Adress- und Linklisten ist die vom SDA entwickelte und betriebene Website www.it-medien-hamburg.de ein in Deutschland
einmaliges Informationsportal für Bildungssuchende, Personalentwickler und Beschäftigte der Medien-, Werbe-, Event- und IT-Wirtschaft.
Berufsbildung in Europa – SDA informiertEQR - Europäischer QualifikationsrahmenDer EQR wurde Anfang 2008 vom Europäischen Parlament und Rat als Empfehlung verabschiedet. In erster Linie dient er der Verbesserung der innereuropäischen Vergleichbarkeit von Inhalten der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Über seine horizontale Achse mit den drei Beschreibungskategorien, Kenntnisse, Fertigkeiten und (personale) Kompetenz sowie einer vertikalen Achse von acht aufeinander aufbauenden Qualifikationsebenen bildet der EQR eine Referenzmatrix, in die bestehende oder noch zu entwickelnde nationale Qualifikationsrahmen eingeordnet werden können und damit vergleichbar werden.
Der EQR beschreibt Lernergebnisse unabhängig davon, wo, wann und wie sie erreicht wurden. Damit läutete der EQR einen Paradigmawechsel von einer inputorientierten (was muss ein
Lernender lernen, um etwas zu können) zu einer outcome- oder lernergebnisorientierten (was kann ein Lernender, nachdem er etwas gelernt hat) Methodik der Qualifikationsbeschreibung ein.
DQR - Deutscher Qualifikationsrahmen
In Folge des Europäischen Qualifikationsrahmens beschloss das Bildungsministerium für Bildung und Forschung die Entwicklung eines Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR). Seit
Anfang 2009 liegt ein erster DQR-Entwurf in Form eines Diskussionsvorschlags vor. Seine horizontale Achse bilden die Beschreibungskategorien Wissen, Fertigkeiten,
Sozialkompetenz und Selbstkompetenz. Seine vertikale Achse bilden wie beim EQR acht Qualifikationsebenen. Grundlage ist auch hier eine lernergebnisorientierte
Beschreibungsmethodik. Der DQR berücksichtigt die Besonderheiten des deutschen Bildungssystems und liefert einen wesentlichen Beitrag zur angemessenen Bewertung und Vergleichbarkeit deutscher Qualifikationen in Europa.
e-CF - European e-Competence Framework
Parallel zum EQR betreiben einzelne Wirtschaftssektoren innerhalb von Europa derzeit die Entwicklung sogenannter "sektoraler Kompetenzrahmen". Eine Vorreiterrolle
spielt hier der "European
Dierk Ladendorff, Projektleiter des Service Digitale Arbeit ist Mitglied der Steuerungsgruppe des CEN ICT-Workshops und hat an der Entwicklung des Kom.m.it – Kompetenzorientierung in Medien und IT
Im Rahmen des Pilotprojektes kom.m.it – Kompetenzorientierung in Medien und IT führt der Service Digitale Arbeit in Hamburger Unternehmen arbeitsplatzorientierte
Kompetenzanalysen zu jeweils acht Medien- und IT-Berufen durch. Die dafür erforderliche Datenerhebung wird durch Verwendung der innovativen online-Applikation occuProfiler
wesentlich vereinfacht. occuProfiler ist ein über viele Jahre entwickeltes Profilanalysewerkzeug der US-amerikanischen Firma SkillsNET, das vom SDA ins Deutsche übersetzt
wurde. Die Anwendung ist webbasiert. Eine betriebsinterne Installation ist deshalb nicht erforderlich. Benötigt wird lediglich ein Internetzugang.
Erfasst werden berufsspezifische Aufgaben, Kenntnisse, Werkzeuge, Quellen (Handbücher etc.) sowie Fertigkeiten und Fähigkeiten. Den jeweils erhobenen Profilen können EQR-, DQR-
und e-CF-Ebenen zugeordnet werden. Fester Bestandteil des occuProfiler ist ein Werkzeug zur Weiterbildungsbedarfsanalyse. occuProfiler bietet der Unternehmensleitung und Personalentwicklern
einen hervorragenden, klar strukturierten Überblick über die aktuellen Kompetenzanforderungen ihrer MitarbeiterInnen, unterstützt sie bei der passgenauen Suche und Auswahl von Fachkräften
sowie bei der Entwicklung bedarfsorientierter Qualifizierungsmaßnahmen.
Die im Verlauf des Pilotprojektes kom.m.it erhobenen Kompetenzprofile werden in anonymisierter Form einer interessierten Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt.
Kleine und mittelständische Hamburger IT- und Medien-Unternehmen, die Interesse haben, an dem Projekt kom.m.it teilzunehmen, melden sich bitte bei Dierk Ladendorff,
Projektleiter des SDA (ladendorff@kwb.de | 040 – 63 78 55-85).
Handbuch "Medien- und IT-Berufe" 2010
Parallel zum Hamburger Bildungsportal für IT- und Medienberufe ist der SDA Herausgeber des Handbuchs
Medien- und IT-Berufe. Ausbildung, Studium und Weiterbildung für die Metropolregion Hamburg von A-Z.
Die 14. Auflage für das Jahr 2010 ist ab sofort erhältlich und kann gegen 1,45 Euro in Briefmarken über die Website www.it-medien-hamburg.de angefordert werden.
Infobrief zu Personalentwicklung
Im digitalen Infobrief für Unternehmen berichtet der SDA u. a. zu aktuellen Themen der Personalentwicklung, Qualifizierung und Berufsbildungspolitik. Der Infobrief ist kostenfrei
und lässt sich per Mail abonnieren.
Arbeitskreise und Fachtagungen
Der SDA organsiert Arbeitskreise und Fachtagungen zu Themen der Qualifizierung und Personalentwicklung sowie zukünftigen Trends im Medien- und IT-Bereich. Informationen zu den jeweiligen
Veranstaltungen werden auf der Website www.it-medien-hamburg.de veröffentlicht.
Beratung und Berufsorientierung
SDA berät auch individuell, z. B. bei Fragen zur Berufsorientierung oder Weiterbildung. Gerne stellen wir unser Know-how auch auf Berufsorientierungsveranstaltungen Hamburger Schulen zur Verfügung.
AITTS – Advanced IT Training System
Zum novellierten deutschen Advanced IT Training System der arbeitsprozessorientierten IT-Weiterbildung (APO-IT) betreibt der SDA unter www.aitts.de eine eigene Website.
Partner
Hamburg@work, Leitung der Fachgruppe Personalentwicklung
BVDW, stellv. Leitung des Forums Bildung und Personalentwicklung |
