„Wirtschaft + Familie = Wachstum“

Unter dem Motto „Wirtschaft + Familie = Wachstum“ beteiligt sich Hamburg mit einer Vielzahl informativer Veranstaltungen, Diskussionen und Beratungsangebote für Personalverantwortliche und Beschäftigte an der bundesweiten Aktionswoche zur familienbewussten Personal- und Wirtschaftspolitik vom 23. bis 27. März 2009. Auf einer Podiumsdiskussion im Side Hotel diskutierten Wirtschaftssenator Axel Gedaschko und Sozial- und Familiensenator Dietrich Wersich mit Experten. Themen waren unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie familienbewusste Personalpolitik als Standortfaktor.

                                                                                       

„Moderne Wirtschaftspolitik meint auch familienorientierte Wirtschaftspolitik. Die Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben ist Voraussetzung für den Erhalt und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft und des Wirtschaftsstandortes Metropolregion Hamburg“, sagt Wirtschaftssenator Axel Gedaschko. „Die ökonomische Relevanz des Themas ist inzwischen unbestritten. Hamburg aber hat ein Interesse an einer weiteren Sensibilisierung für die Bedeutung und praktische Umsetzung des Themas, um angesichts eines in vielen Bereichen gravierenden Fachkräftemangels das Potential von Vätern und Müttern noch besser nutzen zu können“, so der Senator weiter.

"Wirtschaft und Familie können nicht ohne einander, sondern nur miteinander", betont Sozial- und Familiensenator Dietrich Wersich. "Für Unternehmen ist Familienfreundlichkeit vor dem Hintergrund einer sich verändernden Arbeits- und Lebenswelt Zukunftssicherung. Gleichzeitig ist die Wirtschaft für unsere Gesellschaft eine existenzielle Grundlage. Zahlreiche Unternehmen in Hamburg haben dies erkannt, bei ihnen ist Familienfreundlichkeit mittlerweile ein Markenzeichen und sie wissen: In Familie zu investieren zahlt sich aus", so Senator Wersich weiter.

Die betriebswirtschaftliche Bedeutung familienbewusster Personalpolitik stellte Prof. Irene Gerlach (Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster) dar. Martin Lohss, Geschäftsführer der SkySails GmbH Co KG berichtete aus der Unternehmenspraxis. „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist inzwischen ein harter Standortfaktor für Unternehmen“, zog Moderatorin Dr. Susanne Dreas von den Worklife Koordinierungsstellen Familie und Beruf ein abschließendes Fazit.