Die Lockerungen der coronabedingten Einschränkungen und ein solides Hygienekonzept machen es möglich: Die Büros der KWB sind zum Großteil wieder mit Mitarbeitern/-innen besetzt. Es herrscht Leben auf den Fluren und auch Meetings werden unter Einhaltung der Abstandsregeln umgesetzt.
Der Ausbildungsstart 2020 rückt näher und die Zeit für Vorstellungsgespräche hat Hochkonjunktur. Egal ob im klassischen Vorstellungsgespräch, im Online-Meeting oder Assessment Center – die Aufforderung "Erzählen Sie doch mal etwas über sich!" gehört zum festen Repertoire im Bewerbungsprozess. Eine knackige, sympathische Selbstpräsentation öffnet dabei viele Türen und ist entscheidend für einen guten ersten Eindruck.
Aktuell findet Unterricht in den meisten Klassen nicht im Klassenraum, sondern zu Hause statt. Das "Homeschooling" stellt dabei Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler sowie Eltern vor große Herausforderungen. Das Programm "Eltern@Home" im Projekt Schulmentoren bietet Eltern ein Forum, um darüber ins Gespräch zu kommen.
Teilnehmende aus den KWB-Projekten "Worklife", "Comeback" und "Stark im Beruf" führten einen regen Austausch über ihre Erfahrungen und Befürchtungen. Die Worklife-Beraterinnen konnten wertvolle Unterstützung bei der Herausforderung leisten, in diesen Zeiten den beruflichen Wiedereinstieg nach einer familienbedingten Pause zu planen und erfolgreich umzusetzen.
Auf den Fluren der KWB herrscht geschäftiges Treiben. Jugendliche, Frauen mit Migrationsgeschichte und Eltern mit Kinderwagen verschwinden in Büros, um sich von KWB-Mitarbeitenden zum beruflichen (Wieder-)Einstieg beraten zu lassen. In einem der Konferenzräume sitzen KWB-Referenten/-innen mit Kooperationspartnern/-innen aus Schulen und Behörden zusammen. Parallel findet in einem anderen Konferenzraum ein Branchendialog mit Unternehmensvertretern/-innen statt. Dieses Alltagsbild wurde von einem Tag auf den anderen durch die Maßnahmen zur Eindämmung der Coronapandemie grundlegend verändert.
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