Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Fachkongress des ddn-Netzwerks Hamburg zur Digitalisierung der Arbeitswelt

05.08.2016

Diversity4U macht Vorteile der Vielfalt sichtbar

Vielfältige Belegschaften in einer durch Vielfalt geprägten Arbeitsorganisation sind heutzutage sowohl Herausforderung als auch Erfolgschance für viele Unternehmen. Das Ziel von Diversity4U ist es, gerade die Vorteile dieser Vielfalt im Unternehmensalltag sichtbar zu machen. Das Deutsche Institut für Sozialwirtschaft evaluierte nun die methodische Ausgestaltung sowie Umsetzung von Diversity4U und kommt zu hervorragenden Ergebnissen.

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19.11.2015

Petra Carlsen startete in die 2. Diversity4U-Trainingsstaffel

Diversity4U startete am Mittwoch, dem 18. November 2015, in die zweite Staffel der Trainingsreihe "Den Umgang mit Vielfalt leben". Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Vielfalt in Unternehmen als Chance sehen und die Heterogenität von Teams als ökonomischen Vorteil betrachten. Trainerin Petra Carlsen (links im Bild) gibt Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Führungskompetenzen vor dem Hintergrund von vielfältigen Belegschaften optimal entwickeln und erstellt mit Ihnen einen Handlungsplan für die Umsetzung im beruflichen Alltag.

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11.06.2015

KWB stellt diversityorientiertes Workshopprogramm vor

Cornelia Schmidt (links im Bild), Projektleiterin in der KWB, stellte am 3. Deutschen Diversity Tag das INQA-Projekt Diversity4U vor. 40 Gäste folgten der Einladung, denen die Diversity4U-Dozentinnen einen umfassenden Einblick in die praxisbezogenen Workshops boten. Das Projektteam erklärte, wie sich Diversitystrategien ins Tagesgeschäft integrieren lassen und wie Basiswissen zum Umgang mit Vielfalt in die Unternehmen gelangen kann.

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Kontakt

Cornelia Schmidt
Tel.: 040 334241-428