Das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" stellt sich und das Angebot vor. Ein aktives Mentoring-Tandem gibt spannende Einblicke in die Praxis eines Mentoring-Prozesses. Anschließend stehen Mentee, Mentorin und das Team des Expertinnen-Netz für all Ihre Fragen zur Verfügung.
Während das BEM für die Wiedereingliederung bei körperlichen Erkrankungen in den meisten Unternehmen schon Routine ist, bestehen beim Umgang mit psychischen Erkrankungen Unsicherheiten, sowohl bei den BEM-Beratenden wie bei den betroffenen Mitarbeitenden. In diesem Arbeitskreis zeigen wir BEM-Beratenden Wege für einen sicheren Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden auf.
Was macht eine authentische Arbeitgebermarke aus, die auf Vielfalt in der Belegschaft setzt? Was ist unser Markenkern und wir präsentieren wir uns nach außen? Die Hamburger Hochbahn AG nimmt uns im Forum "Employer Branding & New Work" mit auf ihrem Weg zur neuen Marke und zeigt den Entwicklungsprozess von der Ideenfindung bis zum Roll-out auf.
In jedem Unternehmen schlummern Möglichkeiten für inklusive Personalgewinnung und Beschäftigung! Beim Forum Inklusion erfahren Sie, wie inklusive Arbeit bei Philipps gelingt und wie sich die Beschäftigung von Menschen mit einer Behinderung positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.
Ob vor Ort im Büro, aus dem Homeoffice oder hybrid: Gute Führung war noch nie so wichtig wie heute – und man kann sie lernen! Die diesjährige Frühlings-/Sommerstaffel der Führungskräfteschmiede startet mit dem 1,5-tägigen Workshop "Wirkungsvoll kommunizieren als Führungskraft".
Ob vor Ort im Büro, aus dem Homeoffice oder hybrid: Gute Führung war noch nie so wichtig wie heute – und man kann sie lernen! Der 1,5-tägige Workshop "New Work – Mindset und Führungsrolle" ist der zweite der vierteiligen Reihe.
Ob vor Ort im Büro, aus dem Homeoffice oder hybrid: Gute Führung war noch nie so wichtig wie heute – und man kann sie lernen! Der 1,5-tägige Workshop "Mitarbeiterführung: Instrumente und Prozesse" ist der dritte der vierteiligen Reihe.
Zu den Vernetzungstreffen sind alle Peer4Queer-Mentor*innen und Mentees eingeladen. Ort und ggf. Aktivität/Thema der Treffen werden über den Verteiler rechtzeitig bekannt gegeben. Neben etwaigen Aktivitäten/Gastvorträgen/Angeboten bietet jedes Vernetzungstreffen die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen und Austauschen. Anmeldungen bitte per Mail an peer4queer@kwb.de.
Ob vor Ort im Büro, aus dem Homeoffice oder hybrid: Gute Führung war noch nie so wichtig wie heute – und man kann sie lernen! Der 1,5-tägige Workshop "Agile Führung in der Praxis: Werte – Haltung – Toolbox" bildet den Abschluss der vierteiligen Reihe.
Dr. Stefan Stracke führt Sie in dem zweiteiligen Online-Seminar "Strategische Personalplanung und Kompetenzentwicklung mit Plan" durch den gesamten Planungsprozess und zeigt Ihnen, wie Sie wichtige Erkenntnisse über zukünftige Personal- und Kompetenzbedarfe in Ihrem Unternehmen erhalten. Im ersten Seminar geht es darum, wie Sie Ihren Fachkräftebedarf vorausschauend planen und gestalten.
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