13.05.2019

Lernprozesse im digitalen Wandel gestalten

Netz3L-Team beleuchtet Veränderungen durch Digitalisierung

Am Dienstag, 7. Mai 2019, kamen in der KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung 52 Mitarbeiter/-innen aus Unternehmen, Behörden, von Bildungsanbietern und Berufsschulen zusammen. Elke Miersch und Andrea Paschke hatten in Kooperation mit Hamburgs Dachorganisation Weiterbildung Hamburg e. V. zu der Fachveranstaltung "Gestaltung von Lernprozessen im digitalen Wandel" eingeladen.

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10.05.2019

Let's celebrate

5. Jahresempfang des Projekts "Schulmentoren – Hand in Hand für starke Schulen"

Über 200 Beteiligte des Projekts "Schulmentoren – Hand in Hand für starke Schulen" kamen am 29. April in der Friedrich-Ebert-Halle in Harburg zusammen, um den fünften Geburtstag des erfolgreichen Mentoring-Programms zu feiern. Im Rahmen des in dieser Form einzigartigen und von der Freien und Hansestadt Hamburg sowie vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projekts setzen sich Schüler/-innen, Eltern und weitere Ehrenamtliche an 33 Hamburger Schulen als Mentoren/-innen ein: Sie sind Vorbilder, Lernhelfer/-innen, haben immer ein offenes Ohr und unterstützen den Bildungserfolg der Schülerinnen und Schüler.

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09.05.2019

Netz3L-Veranstaltungsreihe

Mit diesen 5 Skills stehen Sie digital gut da

Digitale Kompetenzen des Lehr- und Ausbildungspersonals sicherstellen und Bildungskonzepte an die Zukunft des digitalen Lernens anpassen – diese Empfehlungen gibt unter anderem der Bitkom e. V. in seinem kürzlich erschienenen Positionspapier. Netz3L setzt diese Empfehlungen um und macht Sie mit 5 Skills fit für den digitalen Wandel. Die nächste Veranstaltung der Reihe mit dem Thema "OER – freie Bildungsmaterialien nutzen: Wann und wie können Sie diese in der Weiterbildung nutzen?" findet am Donnerstag, dem 11. Juni, von 15:00 bis 17:00 Uhr statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.

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03.05.2019

Forum "Inklusive Ausbildung"

Auszubildende rekrutieren und den eigenen Betrieb stärken

Der Diversity-Gedanke hat sich schon lange in der Arbeitswelt manifestiert. Auch Menschen mit Beeinträchtigung tragen zur Vielfalt in der Belegschaft bei und zeichnen sich häufig durch besondere Motivation und Loyalität aus. Immer mehr Unternehmen erkennen das Fachkräftepotenzial dieser Bevölkerungsgruppe. Beim Forum "Inklusive Ausbildung" am Mittwoch, dem 5. Juni 2019, können Unternehmensvertreter/-innen bei einem entspannten Frühstück die ersten oder sogar Folgeschritte erörtern, wie sie ihre Ausbildungsangebote auch für Menschen mit Beeinträchtigung zugänglich machen können.

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18.04.2019

Europawahl am 26. Mai 2019

Termine und Veranstaltungen in Hamburg

Dieses Mal ist alles anders: Der Termin zur Europawahl 2019 ist präsenter als die vergangenen Wahlen. Dabei wird das Europäische Parlament bereits zum neunten Mal gewählt: 400 Millionen wahlberechtigte Bürger und Bürgerinnen aus 27 EU-Mitgliedsstaaten (ohne GBR) sind im Mai aufgerufen, zur Wahlurne zu gehen. Neben der zentralen Website www.europawahl.eu gibt es zahlreiche weitere Informationsplattformen wie https://hamburgwaehlt.de/eu, www.diesmalwaehleich.eu, www.infopoint-europa.de, www.zukunft-wählen-europa.de oder das tut die EU für mich, die rund um die Wahl informieren. Auch speziell in Hamburg gibt es im Vorfeld Veranstaltungen, die zum Diskutieren, Informieren und Einmischen einladen. Wir haben einige Termine für Sie zusammengestellt. Bild: Website Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

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16.04.2019

Supervision für Führungsfrauen

Start am Mittwoch, 22. Mai 2019, 17:00 bis 20:00 Uhr

Die neue WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für Führungskräfte" startet am Mittwoch, dem 22. Mai, um 17:00 Uhr. In einer kleinen Gruppe von Führungsfrauen werden an sechs über das Jahr verteilten Terminen unter Anleitung von Supervisorin Silke Potthast (im Bild) konkrete Probleme aus dem Berufsalltag gemeinsam gelöst. Die Supervision bietet Unterstützung, um Herausforderungen des beruflichen Führungsalltags besser zu bewältigen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um selbstbewusster aufzutreten. Foto: Ulrich Perrey

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15.04.2019

Mut zum eigenen Ausdruck

Workshop am Freitag, 14. Juni, und Samstag, 15. Juni 2019

In dem WOMENOMICS-Workshop "Mut zum eigenen Ausdruck – Standing als Führungspersönlichkeit stärken" mit Trainerin Chantal Bialek (im Bild) lernen weibliche Führungskräfte, wie sie durch bewusste Wahrnehmung ihre Ausstrahlung und Wirksamkeit in ihrem beruflichen Umfeld erhöhen. Sie bekommen die Chance zu erfahren, wie sie auf andere wirken, und erleben mit Impulsen aus der Führungspraxis und Körperarbeit eine andere Art des Zugangs zu ihrer persönlichen Wirkungskraft. Der Workshop bietet den Teilnehmerinnen eine nachhaltige Form, ihr Selbstvertrauen und ihre Persönlichkeit zu stärken. Foto: Ulrich Perrey

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12.04.2019

10 Jahre UN-Behindertenrechtskonvention

Auch Ihr Unternehmen prägt die Gesellschaft

Am 26. März 2009 verpflichtete sich Deutschland zur Achtung gleicher Rechte für Menschen mit Behinderung. Klingt zunächst selbstverständlich – trägt aber enormes Innovationspotenzial für Gesellschaft, Politik und Wirtschaft in sich. Unter dem Motto "Teilhaben, Teilnehmen und Teilwerden" feiert Deutschland nun zehnjähriges Jubiläum der zugrunde liegenden UN-Behindertenrechtskonvention. Auch in der Arbeitswelt hat sich der Diversity-Gedanke inzwischen manifestiert und immer mehr Unternehmen erkennen das Fachkräftepotenzial dieser Bevölkerungsgruppe. Die KWB lädt Unternehmen ein, sich ebenfalls auf den Weg zu machen und am Forum "Inklusive Ausbildung" am 5. Juni 2019 teilzunehmen.

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11.04.2019

Brückenteilzeit & Co. – Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen

Fachveranstaltung des Unternehmensverbunds mit Arbeitsrechtsexperte Dr. Artur Kühnel

In seinem Vortrag stellte Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel (im Bild) die rechtlichen Grundlagen des neuen Brückenteilzeitgesetzes vor und verdeutlichte diese mit zahlreichen Beispielen. Die Personalverantwortlichen aus Hamburger Unternehmen kamen mit vielen Fragen, brachten Fälle aus der Praxis mit und tauschten ihre Erfahrungen aus.

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08.04.2019

Digitale Transformation: Veränderungen für Arbeit und Führung

HR Group in Kooperation mit Hamburg@work

"Arbeiten im digitalen Zeitalter bedeutet vor allem Allgegenwärtigkeit von Computern und Netzwerken – neue Tools und unterschiedliche Medien verändern die Zusammenarbeit und die Kommunikation", so startete Prof. Prisca Brosi ihren Vortrag bei der letzten HR Group am 2. April. "Kommunikation erfolgt im Zuge des digitalen Wandels zu einem großen Teil nicht mehr über das gesprochene Wort und das hat natürlich auch Auswirkungen auf die Führungsarbeit." Prof. Brosi (im Bild) lehrt Personalmanagement an der Kühne Logistics University und forscht zu den Themen Führung, Diversität und digitale Transformation. Zusammen mit den Gästen der HR Group warf sie einen genaueren Blick auf die Veränderungen in Arbeit und Führung durch den digitalen Wandel.

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