Anhand eines Erfolgsbeispiels gehen wir diesen Fragen nach: Wie können flexible Dienstzeiten im Gesundheitswesen zukunftsfähig und fair gestaltet werden? Welche Prozesse müssen mitgedacht werden – gibt es Gewinner/-innen und/oder Verlierer/-innen? Welche Hürden müssen überwunden werden?

Mit dem Projekt "Arbeiten 5.0" hat das Universitätskrankenhaus Hamburg Eppendorf (UKE) Lösungen erarbeitet und umgesetzt, die bereits seit 2021 stufenweise auf alle klinischen Bereiche ausgerollt werden. Das Projekt ermöglicht es den Mitarbeitenden, durch flexiblere Dienstformen das Berufs- und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich zu den flexiblen Dienstzeiten steht die interprofessionelle Zusammenarbeit des Behandlungsteams im Fokus. Führungskräfte und Mitarbeitende sind aktiv in die Gestaltung der Arbeitszeiten eingebunden.

Das Projekt wurde für seine innovative Herangehensweise 2024 mit dem Deutschen Demografie Preis in der Kategorie "Zukunft der Arbeit" ausgezeichnet.

Nach einer kurzen Vorstellung des Projekts "Arbeiten 5.0", inkl. seiner zeitlichen Einordnung und Zielsetzung, laden wir Sie ein, im Rahmen eines "World Café"-Formats gemeinsam zentrale Aspekte flexibler Dienstzeitmodelle zu erkunden.

Im Mittelpunkt steht die interaktive und explorative Auseinandersetzung mit den Chancen und Herausforderungen flexibler Arbeitszeitmodelle – mit besonderem Fokus auf einer möglichen Übertragbarkeit auf andere Branchen. Nutzen Sie die Gelegenheit zum branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch!

Zum Ende des Workshops fassen wir die wichtigsten Erkenntnisse in einer gemeinsamen Take Home Message zusammen. Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und einen lebendigen Austausch!