Events

Stufenweise Wiedereingliederung – easy going oder ein komplexer Prozess?

Donnerstag, 2. April 2026,
15:00 Uhr bis 17:00 Uhr 

Stufenweise Wiedereingliederung klingt nach einem einfachen Prozess – oder steckt mehr dahinter? Diese und weitere Fragen zur erfolgreichen Umsetzung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement klären wir im Arbeitskreis. Nutzen Sie den Austausch als Ideengeber für Ihre Prozesse einer erfolgreichen stufenweise Wiedereingliederung! Egal, ob Sie neu im Thema sind oder Ihr Wissen auffrischen möchten – hier erhalten Sie wertvolle Impulse direkt aus der Praxis.

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Coffee Break 50+: Engagement@work – Arbeitswelten für Menschen gestalten

Montag, 13. April 2026,
15:00 - 16:00 Uhr

Wie schaffen wir Arbeitswelten, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und Organisationen nachhaltig erfolgreich sind? Genau dieser Frage widmet sich der Podcast Engagement@work – und sie steht im Mittelpunkt unserer Coffee Break 50+ im April.

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Bindung und Engagement – innovative Personalarbeit von den Besten lernen

Dienstag, 14. April 2026,
14:00 - 17:00 Uhr

Motivation, Identifikation und Engagement von Mitarbeitenden spielen für HR-Verantwortliche und Führungskräfte eine zentrale Rolle. Sie sind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Doch was genau schafft Unternehmensidentifikation? Welche Faktoren fördern Engagement und Bindung – und was motiviert Mitarbeitende, sich täglich aufs Neue einzubringen und mitzudenken? Diesen Fragen widmet sich unser kostenfreier Innovationsworkshop.

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Vielfalt managen: Faires Führen mit dem Anti-Bias-Ansatz

Dienstag, 21. April 2026, 13:00 bis 15:00 Uhr

Alle Menschen haben durch ihre Familien und Lernwelten schon als Kind Vorurteile und Bewertungen gesellschaftlicher Gruppen erlernt. Die verinnerlichten Botschaften sind oft unbewusst wirksam. Mit Hilfe des Anti-Bias-Ansatzes können unbewusste Denkmuster entlarvt und ihre Auswirkungen im Führungsalltag erkundet werden. Aktuelle Studien zeigen: Wo sich

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Fachkräftebedarf strategisch sichern – Wie Sie eine vorausschauende Personalplanung implementieren!

Donnerstag, 23. April 2026,
15:30 - 17:00 Uhr

Wir laden Sie herzlich zu unserem Einführungsseminar in die Strategische Personalplanung ein. In diesem praxisorientierten Online-Seminar zeigen wir, wie Sie Ihren zukünftigen Personalbedarf analysieren und wie Sie heute strategisch planen können, um morgen handlungsfähig zu bleiben. Sie lernen das kostenfreie Tool PYTHIA kennen, das Sie durch den gesamten Prozess leitet – von der Datenerfassung bis zur Planung von Maßnahmen.

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Erzählsalon: Wirksam. Unverzichtbar. Sichtbar? – Beschäftigte 50+ und ihre Erfahrungen in der Arbeitswelt

Dienstag, 19. Mai 2026,
15:00 - 17:00 Uhr

Zum Deutschen Diversity Tag 2026 richtet unser Erzählsalon den Fokus auf eine Realität, die viele kennen – und über die immer noch zu selten offen gesprochen wird: Erfahrung ab 50+ ist in der Theorie hochgeschätzt, wird in der Praxis jedoch oft ignoriert bzw. übersehen.

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Zukunftskompass: Was braucht Führung in einer turbulenten Welt?

Donnerstag, 18. Juni 2026, von 14:00 bis 18:00 Uhr
Freitag, 19. Juni 2026, von 10:00 bis 17:00 Uhr

Dieses Führungskräfteseminar richtet den Blick auf eine konstruktive und zukunftsorientierte Führung in Unternehmen und Organisationen. Im Zentrum stehen ein konstruktives Mindset, das Vertrauen, Resilienz und Wohlwollen stärkt.

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Digitalisierung und KI – Wie sichern wir die Kompetenzen, die wir in Zukunft benötigen?“

Donnerstag, 25. Juni 2026,
15:30 - 17:00 Uhr

Im zweiten Workshop der strategischen Personalplanung werden die digitale Transformation, der Einsatz von KI im Arbeitsleben und deren Auswirkungen auf die Kompetenzanforderungen der Zukunft stärker in den Fokus gerückt. Die technische Entwicklung schreitet schnell voran und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Mitarbeitenden dabei mitzunehmen. Nicht immer gelingt es, Ängste abzubauen und Widerstände zu überwinden.

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