Events

Hier finden Sie die anstehenden Präsenz- und Online-Veranstaltungen der KWB.

Teilzeitausbildung – Vorteile und Chancen für Unternehmen

Mittwoch, 6. Mai 2026, von 10:00 bis 11:00 Uhr

Interessierte Betriebe, die mehr über die Ausbildung in Teilzeit erfahren möchten, oder bereits planen, zukünftig in Teilzeit auszubilden, sind herzlich eingeladen, an der Online-Veranstaltung "Teilzeitausbildung – Vorteile & Chancen für Unternehmen" am Mittwoch, dem 6. Mai 2026, von 10:00 bis 11:00 Uhr teilzunehmen.

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Digitale Prozesse stärken – Praxis aus zwei Hamburger Unternehmen

Montag, 18. Mai 2026,
15:00 - 17:00 Uhr

Viele kleine und mittlere Unternehmen kämpfen aktuell mit ähnlichen Themen: veraltete Prozesse, zunehmender Digitalisierungsdruck, Fachkräftemangel und die Frage, wie man das Team bei Veränderungen gut mitnimmt. In dieser Veranstaltung zeigen zwei Hamburger Betriebe, wie sie genau diese Herausforderungen konkret angegangen sind: mit externer Unterstützung und einem klar strukturierten Veränderungsprozess.

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Erzählsalon: Wirksam. Unverzichtbar. Sichtbar? – Beschäftigte 50+ und ihre Erfahrungen in der Arbeitswelt

Dienstag, 19. Mai 2026,
15:00 - 17:00 Uhr

Zum Deutschen Diversity Tag 2026 richtet unser Erzählsalon den Fokus auf eine Realität, die viele kennen – und über die immer noch zu selten offen gesprochen wird: Erfahrung ab 50+ ist in der Theorie hochgeschätzt, wird in der Praxis jedoch oft ignoriert bzw. übersehen.

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Coffee Break 50+: Lebenslanges Lernen und Arbeitsmarkt 50+ in den USA – Erfahrungswissen trifft Zukunftskompetenz

Montag, 1. Juni 2026
15:00 Uhr – 16:00 Uhr

In dieser Coffee Break 50+ erfahren wir, wie in den USA lebenslanges Lernen für Menschen 50+ gestaltet wird – von persönlichkeitsbildenden Angeboten bis hin zu arbeitsmarktnahen Programmen.

Im Fokus stehen unterschiedliche Formate, darunter Initiativen wie die Osher Lifelong Learning Institutes, die primär auf intellektuelle Neugier, soziale Teilhabe und aktive Lebensgestaltung ausgerichtet sind. Gleichzeitig wird diskutiert, inwiefern solche Lernangebote auch indirekte Effekte auf Beschäftigungsfähigkeit, Engagement und gesellschaftliche Teilhabe haben können.

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Workshop: Inklusion in die Arbeitswelt – Butter bei die Fische

Dienstag, 2. Juni 2026,
14:00 - 17:00 Uhr

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, geopolitische Veränderungen, der demografische Wandel und wirtschaftliche Umbrüche beeinflussen die Arbeitswelt und viele Unternehmen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie es gelingen kann, Strukturen, Prozesse und Arbeitsumfelder so zu gestalten, dass mehr inklusive Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung möglich wird – und zugleich wirtschaftlicher Erfolg gesichert bleibt. Dieser Workshop bringt Akteure aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts und erfahrene Inklusionsunternehmen zusammen, um diese Frage praxisnah zu bearbeiten.

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Modul 2: Raus aus den Schubladen - Einführung in die Anti-Bias-Arbeit

Donnerstag, 11. Juni 2026, 10 bis 17.30 Uhr

Öffentliche Veranstaltung der Freiwilligenagentur Bremen: Der Anti Bias Ansatz in der Freiwilligenarbeit.

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Zukunftskompass: Was braucht Führung in einer turbulenten Welt?

Donnerstag, 18. Juni 2026, von 14:00 bis 18:00 Uhr
Freitag, 19. Juni 2026, von 10:00 bis 17:00 Uhr

Dieses Führungskräfteseminar richtet den Blick auf eine konstruktive und zukunftsorientierte Führung in Unternehmen und Organisationen. Im Zentrum stehen ein konstruktives Mindset, das Vertrauen, Resilienz und Wohlwollen stärkt.

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Digitalisierung und KI – Wie sichern wir die Kompetenzen, die wir in Zukunft benötigen?

Donnerstag, 25. Juni 2026,
15:30 - 17:00 Uhr

In diesem Workshop zur strategischen Personalplanung (SPP) stehen die digitale Transformation sowie der Einsatz von KI im Arbeitsleben und deren Auswirkungen auf die Kompetenzanforderungen der Zukunft im Fokus.

Die technische Entwicklung schreitet schnell voran und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden dabei mitzunehmen und Ängste abzubauen. Vom Referenten erfahren Sie, welche Kompetenzen in Zukunft benötigt werden und wie diese im Unternehmen vorausschauend geplant und entwickelt werden können.

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Start der 33. Comeback-Staffel

Montag, 31. August 2026

Sie möchten nach einer familien- oder pflegebedingten Erwerbsunterbrechung wieder ins Berufsleben einsteigen? Unser Programm "Comeback" richtet sich genau an Sie: In einer modularen Qualifizierungsphase erwerben Sie Kompetenzen im Office- und Projektmanagement, gefolgt von einer Praktikumsphase in einem Unternehmen. Während des gesamten Zeitraums werden Sie durch eine Case Managerin begleitet.

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Modul 3: Mut zur Praxis: Umgang mit Stammtischparolen

Donnerstag, 3. September 2026, 10 bis 17.30 Uhr

Öffentliche Veranstaltung der Freiwilligenagentur Bremen: Der Anti Bias Ansatz in der Freiwilligenarbeit.

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Start der Herbststaffel 2026: Die Führungskräfteschmiede

Donnerstag, 3. September 2026, 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Freitag, 4. September 2026, 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr

Sie wollen Ihre Talente für Führung begeistern oder Ihre Potenzialträger/-innen durch eine professionelle Qualifizierung auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten, um mit notwendigen Skills im Führungsalltag sicher aufzutreten? Oder werden Sie selbst zukünftig ein Team oder Projekt verantworten und wollen sich auf diese Aufgabe vorbereiten? Dann ist das Programm der Führungskräfteschmiede genau richtig für Sie!

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Modul 4: Privilegien-Check - Critical Whiteness in der Freiwilligenarbeit

Freitag, 20. November 2026, 10 bis 17.30 Uhr

Öffentliche Veranstaltung der Freiwilligenagentur Bremen: Der Anti Bias Ansatz in der Freiwilligenarbeit.

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