Das Demographie Netzwerk Hamburg

Der demographische Wandel ist in den Unternehmen angekommen. Die Alterung der Belegschaften ist bereits spürbar. Das Demographie Netzwerk Hamburg (ddn Hamburg) vernetzt seit 2012 Unternehmen untereinander und mit Entscheidungsträgern/-innen. Mit rund 1500 Netzwerkern/-innen und über 30 Veranstaltungen jährlich setzt es starke Impulse auf dem Arbeitsmarkt. Gemeinsam werden Ansätze und Lösungsstrategien im konstruktiven Umgang mit den Herausforderungen und Chancen des demographischen Wandels entwickelt.

Veranstaltungskalender von ddn Hamburg

Flyer: ddn Hamburg

Das bietet ddn Hamburg

Fachkräftegewinnung: Strategien entwickeln
Expertise: Impulse erhalten
Best-Practice: von den Besten lernen
Transfer: Unterstützung bei der Umsetzung
Innovationen: Personalarbeit neu denken

Praxisnähe: Erfahrungen austauschen
Kooperation: betriebsübergreifend vernetzen
Kollegiale Beratung: Feedback einholen
Trends: neueste Entwicklungen verfolgen
Diversity-Management: Erfolgsmodelle adaptieren

Werden Sie Teil des Netzwerks!

Unternehmen jeder Größe und Branche sind herzlich willkommen, sich dem Netzwerk von ddn Hamburg anzuschließen. Die Registrierung ist kostenfrei.

Zur kostenfreien Registrierung

Vorteile der Registrierung

Einladung zu regelmäßigen Netzwerktreffen im Rahmen der Foren
Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen
Informationsveranstaltungen mit Experten/-innen zu aktuellen Themen
Anregungen für Ihre Personalarbeit
Workshops zur Unterstützung bei der Umsetzung
Best-Practice-Beispiele aus anderen Unternehmen

Aktuelle Veranstaltungen

Coffee Break 50+: New Generation 50+ goes digital – Lernen, kollaborieren, gemeinsam wachsen bei Beiersdorf

Montag, 7. September 2026,
15:00 Uhr bis 16:00 Uhr

In dieser Coffee Break 50+ stellt uns Siegfried Gänßler das interne Lernformat „New Generation 50+ goes digital“ bei Beiersdorf vor, das speziell für Mitarbeitende 50+ ausgerichtet ist. Das Programm entstand in Kooperation des internen Netzwerkes „Neuen Generation 50+“ mit dem Digitalteam des Unternehmens und bietet eine kollaborative, vertrauensvolle Lernumgebung, in der Teilnehmende eigenes Wissen einbringen können. Im Fokus stehen Themen rund um Microsoft 365 sowie Künstliche Intelligenz, vermittelt durch interaktives Lernen, Praxisbeispiele und gemeinsames Arbeiten.

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Führung & Change – Wie Führung Veränderung möglich macht

Dienstag, 8. September 2026,
14:30 Uhr bis 17:30 Uhr

Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem starken Warum – und mit dem Vertrauen, den Weg gemeinsam zu gehen. Doch wie entsteht Orientierung in Zeiten des Wandels? Wie schaffen Führungskräfte Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung? Und wie kann HR zum echten Enabler werden – als Sparringspartner, Impulsgeber und Begleiter, der Führungskräfte befähigt, Menschen erfolgreich durch Veränderung zu navigieren? Wir laden Sie herzlich zu einem interaktiven Nachmittag rund um das Thema „Führung & Change“ ein.

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Change Maker 50plus – messbar wirken!

Donnerstag, 8. Oktober 2026,
10:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Die Online-Tagung "Change Maker 50plus" steht erneut in den Startlöchern und feiert ihr fünfjähriges Jubiläum mit einem fulminanten Aufgebot an geballtem Wissen und Kompetenz. Mit hochrangigen Keynotespeakerinnen und spannenden Podiumsgästen sorgen wir für mehr Sichtbarkeit, mehr Wertschätzung und echte Perspektiven für Menschen 50+ im Arbeitsleben. Zahlreiche Themenräume mit Best-Practice-Beispielen aus Unternehmen laden zum fachlichen Austausch ein. Lassen Sie sich inspirieren, motivieren und mitreißen von unseren Impulsgebenden und ihren innovativen Ideen. Registrieren Sie sich jetzt und seien Sie dabei!

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Erzählsalon: "Wo Vertrauen beginnt - Geschichten über Offenheit, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit im Arbeitsleben"

Dienstag, 27. Oktober 2026,
15:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Psychologische Sicherheit bedeutet, dass Mitarbeitende sich trauen, im Team Fragen zu stellen, Fehler einzugestehen oder auch anderer Meinung zu sein, ohne Angst vor Beschämung oder negativen Konsequenzen. Im digitalen Erzählsalon berichten sechs bis acht Erzählende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen in Form von Geschichten über ihre Erfahrungen mit psychologischer Sicherheit im Unternehmen, teilen ihre Erlebnisse mit den Zuhörenden und lernen die ergänzenden Sichtweisen der anderen kennen. Statt über psychologische Sicherheit abstrakt zu diskutieren, sind die Erzählenden eingeladen, wahre Episoden bzw. selbst Erlebtes zu erzählen.

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Die Fachforen

Forum Betriebliches Gesundheitsmanagement

News

Motive, Herausforderungen und Bedarfe inklusiver Beschäftigung in Unternehmen

Welche Erfahrungen, Bedarfe und Unsicherheiten gibt es rund um die Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung in Unternehmen? Wir …

Bindung und Engagement stärken: Innovative Personalarbeit von den Besten lernen

Erfolgreiche Personalarbeit braucht mehr als gute Absichten – sie braucht konkrete, erprobte Maßnahmen und den Mut zur Umsetzung. Der interaktive …

Stufenweise Wiedereingliederung – easy going oder komplexer Prozess?

Wie gelingt der Wiedereinstieg nach längerer Krankheit – und wie können Unternehmen ein erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement …

Alle News

Das Festival der Generationen

Am Donnerstag, dem 8. Oktober 2026 von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr findet die Online-Konferenz Change Maker 50plus statt!

Es erwarten Euch Panels, Impulse und Workshops zu den Themen neue Altersbilder und Age Diversity in Arbeits- sowie Lebenswelt.

Im Scheinwerferlicht stehen beste Beispiele, kreative Ideen und wirksame Maßnahmen für ein erfolgreiches Generationenmanagement. Freut Euch auf hochkarätige Speaker/-innen und Experten/-innen aus Unternehmen und Wissenschaft.

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Change Maker 50plus ist die führende Online-Konferenz, die in Deutschland und im deutschsprachigen Raum stattfindet. Sie zielt darauf, gemeinsam an der demografischen und digitalen Transformation und der wirksamen Umsetzung von Generationen-Kooperation zu arbeiten und konstant Impulse sowie nachhaltige Innovationen voranzutreiben. Unser Format ermöglicht aktuellen, hochkarätigen Austausch und lädt zur ständigen Vernetzung, Kooperation und Weiterentwicklung ein.

Überregionales Demographie Netzwerk

Das Hamburger Unternehmensnetzwerk ddn Hamburg unter dem Dach der KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V. ist Teil der bundesweit aufgestellten Initiative Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn e. V.). Nach dem "Collective Impact"-Prinzip wird im bundesweiten Netzwerk gemeinsam nach Lösungen gesucht und Denkanstöße hin zu einer zukunftsgerichteten Personalarbeit gegeben. Dazu arbeitet ddn mit Partnerinnen und Partnern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zusammen und bündelt die Synergien in innovativen Veranstaltungen, Publikationen und Praxisprojekten.

Das Demographie Netzwerk e. V.

Kontakt

Susanne Sabisch -Schellhas
Tel.: 040 334241-415

Tara de Pinho
Tel.: 040 334241-420

Dr. Oliver Borszik
Tel.: 040 334241-336

Janna Bischoff
Tel.: 040 334241-461

Zur Projektseite

Die Netzwerkstelle "Demographie Netzwerk Hamburg" wird im Rahmen des Projekts "Fachkräfte für Hamburg" von der Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert und durch das Aktionsbündnis für Bildung und Beschäftigung Hamburg – Hamburger Fachkräftenetzwerk unterstützt.