Das Demographie Netzwerk Hamburg

Digitale Prozesse stärken – Praxis aus zwei Hamburger Unternehmen

Montag, 18. Mai 2026,
15:00 - 16:30 Uhr

Viele kleine und mittlere Unternehmen kämpfen aktuell mit ähnlichen Themen: veraltete Prozesse, zunehmender Digitalisierungsdruck, Fachkräftemangel und die Frage, wie man das Team bei Veränderungen gut mitnimmt. In dieser Veranstaltung zeigen zwei Hamburger Betriebe, wie sie genau diese Herausforderungen konkret angegangen sind: mit externer Unterstützung und einem klar strukturierten Veränderungsprozess.

Coffee Break 50+: Lebenslanges Lernen und Arbeitsmarkt 50+ in den USA – Erfahrungswissen trifft Zukunftskompetenz

Montag, 1. Juni 2026
15:00 Uhr – 16:00 Uhr

In dieser Coffee Break 50+ erfahren wir, wie in den USA lebenslanges Lernen für Menschen 50+ gestaltet wird – von persönlichkeitsbildenden Angeboten bis hin zu arbeitsmarktnahen Programmen.

Im Fokus stehen unterschiedliche Formate, darunter Initiativen wie die Osher Lifelong Learning Institutes, die primär auf intellektuelle Neugier, soziale Teilhabe und aktive Lebensgestaltung ausgerichtet sind. Gleichzeitig wird diskutiert, inwiefern solche Lernangebote auch indirekte Effekte auf Beschäftigungsfähigkeit, Engagement und gesellschaftliche Teilhabe haben können.

Digitalisierung und KI – Wie sichern wir die Kompetenzen, die wir in Zukunft benötigen?

Donnerstag, 25. Juni 2026,
15:30 - 17:00 Uhr

In diesem Workshop zur strategischen Personalplanung (SPP) stehen die digitale Transformation sowie der Einsatz von KI im Arbeitsleben und deren Auswirkungen auf die Kompetenzanforderungen der Zukunft im Fokus.

Die technische Entwicklung schreitet schnell voran und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden dabei mitzunehmen und Ängste abzubauen. Vom Referenten erfahren Sie, welche Kompetenzen in Zukunft benötigt werden und wie diese im Unternehmen vorausschauend geplant und entwickelt werden können.