Gute Führung war bereits vor der Digitalisierung eine Herausforderung: Wertschätzung, klare Kommunikation und Sinnstiftung machen aus guten Teams beste Teams. Mit steigender Dynamik und Komplexität jedoch führt der digitale Wandel zu neuen Anforderungen an Arbeit und Führung. Zusätzlich wirkt die Corona-Pandemie wie ein Katalysator dieser Veränderungen.