20.04.2021

Start der Supervisionsgruppe 2021/2022 für Führungsfrauen

Ändern Sie doch mal den Blickwinkel

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Supervision fördert Perspektivwechsel. Foto: Denys Nevozhai/Unsplash

 

Die nächste WOMENOMICS-Jahresgruppe "Supervision für Führungskräfte" startet am Mittwoch, dem 26. Mai 2021, in die nächste Runde. Gemeinsam mit Supervisorin Silke Potthast lösen Führungskräfte an sechs über das Jahr verteilten Terminen konkrete Probleme aus dem Berufsalltag. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.


Was passiert in der Supervisions-Jahresgruppe für Führungsfrauen?
Wenn Sie Interesse haben, in einer kleinen Gruppe auf Augenhöhe Ihre

  • Herausforderungen im Führungsalltag zu reflektieren,
  • Impulse und Anregungen von Gleichgesinnten mitzunehmen
  • und Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne weitergeben,
     

dann sind sie hier richtig. Die Supervision bietet eine wertschätzende, gegenseitige Unterstützung, um die eigene Persönlichkeitsentwicklung unter professioneller Anleitung wachsen zu lassen. In der Gruppe profitieren Sie von der Erfahrung und Kreativität aller, erhalten neue Perspektiven und Handlungsoptionen sowie mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.

In der ersten Sitzung wird die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander gelegt: Die Teilnehmerinnen lernen sich zunächst untereinander kennen. Supervisorin Silke Potthast stellt außerdem die Methoden vor, mit denen sie in der Gruppe arbeitet, und die Supervisionsmitglieder sammeln ihre Themengebiete. Probleme, die immer wieder eine Rolle im Führungsalltag spielen, sind z. B. das Führen schwieriger Gespräche mit Mitarbeitern/-innen oder Vorgesetzten, der Umgang mit Teamkonflikten, die Klärung der eigenen Rolle oder des Verantwortungsbereiches, persönliche Akzeptanz und Anerkennung, der Umgang mit neuen Aufgaben, die Durchsetzung eigener Ideen, Stresssituationen und das Finden einer ausgeglichenen Balance von Herausforderung und Lebensfreude.

Teil einer Gruppe zu sein gibt Energie und neue Lust auf Führungsarbeit
"Die Teilnehmerinnen der Supervision lernen innerhalb eines Jahres ihre eigenen Ressourcen, aber auch persönliche Fallstricke besser kennen", sagt Silke Postthast. "Sie erfahren Unterstützung, bekommen konkrete Lösungsvorschläge für komplexe Fragestellungen und nutzen die Möglichkeit des Perspektivwechsels. Zudem erkennen sie, dass andere häufig dieselben Probleme haben. Und – was nicht zu unterschätzen ist – es macht Freude, mit anderen auf Augenhöhe nach Lösungen zu suchen. Das und Teil einer Gruppe zu sein gibt viel Energie und neue Lust auf Führungsarbeit!", so Potthast weiter.
 

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Egal ob online oder in Präsenz: Der Austausch in der Supervisionsgruppe hat wunderbar funktioniert. Foto: Max Saeling/Unsplash

Rückblick 2020/2021: Online gestartet und Face-to-Face beendet
"Ich war mir nicht sicher, ob die Teilnehmerinnen bereit sind, sich in Präsenzform unter den Bedingungen des Hygieneschutzkonzepts zu treffen. Und gehen sie auch den Umschwung aufs digitale Format mit, wenn die Inzidenzzahlen wieder zu hoch sind?", erinnert sich Silke Potthast. "Tatsächlich gelang alles jedoch hervorragend: Ob Treffen vor Ort in der City Nord mit Hygieneschutzkonzept oder digital über Zoom. Die Teilnehmenden haben es genommen, wie es kam, und waren froh über jeden Austausch." Obwohl es nach dem ersten Lockdown für Silke Potthast zu Beginn merkwürdig war, wieder eine Präsenzveranstaltung durchzuführen und mit ausreichend Abstand untereinander Problemstellungen zu erörtern, hat das Konzept prima geklappt. "Die Gruppe ist sehr offen und neugierig aufeinander zugegangen – die Basis für eine gute Zusammenarbeit in der Supervision."

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Supervisorin Silke Potthast

Supervisorin Silke Potthast
Supervisorin Silke Potthast hat zwölf Jahre Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen und arbeitet seit 2011 als Business Coach mit Frauen in Führungspositionen bei WOMENOMICS. Zudem führt sie Trainings und Prozessberatungen für eine gendergerechte Personalentwicklung in Unternehmen durch. Mit Feingefühl balanciert die systemische Therapeutin und Beraterin Prozessstrukturen, Partizipation und persönliche Entwicklungsschritte der Teilnehmenden.


Kontakt und Anmeldung
Die nächste Jahresgruppe "Supervision für weibliche Führungskräfte" startet am Mittwoch, dem 26. Mai 2021, von 17:00 Uhr bis 20:00 Uhr. Die fünf Folgetermine werden gemeinsam mit der Gruppe ausgemacht. Die Kosten betragen 490,- €.
Melden Sie sich bei Interesse einfach per E-Mail unter womenomics@kwb.de. Silke Potthast beantwortet Ihre Fragen gerne auch telefonisch unter 040 334241-418.

Die "Supervision für Führungskräfte" ist auch als Inhouse-Schulung buchbar. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.womenomics-hamburg.de.

Kontakt

Silke Potthast
Tel.: 040 334241-418