Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Die HAMBURGER KARRIERESCHMIEDE verloste 3 x 2 Tickets für die Veranstaltungsreihe BRIGITTE LIVE "Die Stunde der Frauen". Am Dienstag, dem 6. Mai 2014, begrüßte Chefredakteurin Brigitte Huber Sängerin, Gitarristin, Songwriterin und Autorin Judith Holofernes (links im Bild/© Ole Rennecke) um 20:00 Uhr in den Hamburger Kammerspielen zu einem besonderen Gespräch.

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In der 36. Ausgabe des BQM-Newsletters erfahren Sie mehr über folgende Themen: Neues KWB-Projekt TALENTS Hamburg unterstützt Jugendliche als auch Unternehmen vor, nach und während des Ausbildungsprozesses — Betriebserkundung bei der Deutschen Telekom AG: Eine Win-Win-Win-Situation für Unternehmen, Lehrkräfte und Schüler/-innen — Neuer Leitfaden mit Grundwissen für Eltern: "Schule in Deutschland verstehen" — Qualifizierung zur Interkulturellen Koordination: Interview mit Andreas Giese, Schulleitungsmitglied und didaktischer Leiter der Erich Kästner Schule. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

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Die Rückkehr nach der Elternzeit in die Arbeitswelt stellt Mütter und Väter häufig vor viele Fragen: Habe ich ein Recht auf Teilzeit? Wie halte ich Kontakt zu Vorgesetzten und Kollegen/-innen? Wie gehe ich als Berufsrückkehrer/-in mit Bewerbungen um? Am Donnerstag, dem 10. April 2014, beantwortete die Worklife-Expertin Ragna Sekora alle Fragen zum beruflichen Wiedereinstieg im Live-Chat des Expertenforums urbia.de. Interessierte Eltern erhielten umfassende Informationen zu allgemeinen Ansprüchen und Rechten bei der Berufsrückkehr sowie individuelle Tipps für eine den Qualifikationen entsprechende Bewerbungsstrategie.

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Kollegiale Beratung für weibliche Führungskräfte war Thema der gestrigen HR Group – ein Branchennetzwerk von Hamburg@work, das die KWB koordiniert. Überwiegend weibliche Fach- und Führungskräfte aus der Hamburger Medien- und IT-Branche folgten der Einladung und lernten die Methode der Kollegialen Beratung kennen. Silke Potthast, Projektmanagerin und Business Coach bei WOMENOMICS, stellte das Instrument vor und diskutierte mit den Gästen über Einsatzmöglichkeiten, Anwendungsfälle und den Nutzen der innovativen Beratungsmethode.

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Wie wirken sich Diskriminierungserfahrungen auf die Bildungsmotivation von Jugendlichen aus? Wie lassen sich hohe Bildungserwartungen von Eltern einerseits oder resignierte Haltungen andererseits erklären? Wie kann man im Zuge der Berufsberatung damit umgehen? Die Teilnehmer/-innen der BQM-Fortbildung am 2. April 2014 erhielten von Referentin Elisabeth Wazinski Antworten auf diese brennenden Fragen aus dem Schul- und Beratungsalltag.

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