Kalender

22.01.2021, 09:00 - 17:00 Uhr

Für Führungsfrauen, die den persönlichen beruflichen Standort reflektieren und alte oder neue Karriereschritte bestimmen wollen.

28.01.2021, 14:00 Uhr - 29.01.2021, 13:15 Uhr

Was bedeuten die veränderten Arbeitsbedingungen in Zeiten von Corona für Arbeitnehmer/-innen und Führungskräfte? Welchen neuen Herausforderungen müssen sie sich stellen? Im Fokus des Seminars stehen mögliche Lösungen, um psychische Belastungen zu erkennen und zu vermeiden.

28.01.2021, 15:00 Uhr - 11.06.2021, 18:00 Uhr

Schlechte Führungsqualitäten führen laut Studien zur inneren Kündigung. Dabei ist gute Führung erlernbar: Am Donnerstag, dem 28. Januar 2021, startet die Frühlingsstaffel unseres Führungstrainings. Viele Beschäftigte sind unzufrieden mit ihrem eigenen Vorgesetzten, jeder sechste Mitarbeiter hat gar innerlich gekündigt (Gallup 2019). Machen Sie es besser und bereiten Sie Ihre Talente auf Führungsaufgaben vor.

02.02.2021, 10:00 - 12:00 Uhr

Das Forum Inklusion richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen mit Inklusionsambitionen. Erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, wie vielfältig Menschen mit einer Sehbehinderung sind, welche unterschiedlichen Kompetenzen Einzelne entfalten und wie ihre Ausbildung und Teilhabe im Unternehmen gelingen kann.

04.02.2021, 09:00 Uhr - 05.02.2021, 17:00 Uhr

Führungskräfte sind vielfältigen Anforderungen ausgesetzt – was fehlt, ist oftmals die Zeit, auch mal an die eigene Fürsorge zu denken. Im Workshop "Resilienz - Mit Selbstfürsorge zu mehr Gelassenheit beim Führen" können Führungskräfte lernen, sich für eigene Stressmomente zu sensibilisieren und durch die Aktivierung individueller Ressourcen auch in akuten Stresssituationen handlungsfähig zu bleiben.

25.02.2021, 14:00 Uhr - 26.02.2021, 18:00 Uhr

Dieser Workshop richtet sich an weibliche und männliche Führungskräfte, die vorurteilsbewusst und fair führen möchten.

28.04.2021, 17:00 - 20:00 Uhr

In einer Gruppe von Führungsfrauen reflektieren Sie unter Anleitung einer Supervisorin lösungsorientiert konkrete Praxisprobleme aus ihrem Berufsalltag.