Wie wirken sich Diskriminierungserfahrungen auf die Bildungsmotivation von Jugendlichen aus? Wie lassen sich hohe Bildungserwartungen von Eltern einerseits oder resignierte Haltungen andererseits erklären? Wie kann man im Zuge der Berufsberatung damit umgehen? Die Teilnehmer/-innen der BQM-Fortbildung am 2. April 2014 erhielten von Referentin Elisabeth Wazinski Antworten auf diese brennenden Fragen aus dem Schul- und Beratungsalltag.
Seit Januar 2014 bekommen Jugendliche und junge Erwachsene bis 25 Jahre im neuen ESF-Projekt TALENTS Hamburg Hilfe bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Außerdem unterstützt das Projektteam sie im gesamten Bewerbungsprozess und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Bei Bedarf begleiten die Berater/-innen die Jugendlichen sogar bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
Hamburger Unternehmen und Start-ups präsentierten sich vom 10. bis 14. März 2014 auf der weltweit größten Messe für Informationstechnik! Die CeBIT hat sich in den letzten Jahren gleichzeitig zur wichtigsten Jobbörse der Branche entwickelt. Deshalb drehte sich in Halle 9 in diesem Jahr alles um „job and career at CeBIT“ und genau hier – am Stand F06 – stellte sich der Gemeinschaftsstand Hamburg dem „war for talents“.
In ihrem Impulsvortrag stellte Diana Nier vom Verband Die Führungskräfte e. V. die Bedeutung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Referenzschreiben vor und machte deutlich, wie wichtig solche Dokumente insbesondere für angehende Führungskräfte sind.
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