Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

"Im Jahr 2030 kann laut aktuellen Prognosen jede zehnte Stelle in Hamburg nicht mehr durch eine Fachkraft besetzt werden – zugewanderte Fachkräfte sind eine wichtige Säule, um die Wirtschaft am Laufen zu halten!", leitete Dr. Friederike Föcking, Fachreferentin im Referat Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zuwanderern der Sozialbehörde, die Veranstaltung "Internationale Fachkräfte einstellen, leicht gemacht" ein.

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"Die Führungskräfteschmiede" ist ab sofort Teil des Netzwerks "Friends of Chefsache". Die 2015 gegründete Initiative "Chefsache" unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel ist ein Zusammenschluss namhafter Unternehmen und Organisationen zur Förderung eines ausgewogenen Verhältnisses von Frauen und Männern in Führungspositionen. Treibende Kräfte sind Geschäftsführungsmitglieder und Vorstände von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe sowie Leitungen wissenschaftlicher, sozialwirtschaftlicher und öffentlicher Institutionen. Ihr Ansatz: Sie wollen das Thema in ihren eigenen Organisationen zur Chefsache machen.

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Wer Personalverantwortung trägt, darf sich bei seinen Entscheidungen und Handlungen nicht von Voreingenommenheit leiten lassen. Doch Vorurteile lassen sich nicht so einfach ausschalten, sind sie doch meist seit früher Kindheit erlernt. Der Unconscious-Bias-Ansatz bietet die Möglichkeit, sich dem eigenen Schubladen-Denken bewusst zu werden und den Handlungsspielraum im Umgang damit zu erweitern.

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Unser Video über das Projekt "Schulmentoren" gibt es jetzt auch auf Englisch. Und wer noch mehr über das Projekt in englischer Sprache erfahren möchte, der wird ab sofort hier fündig. Enjoy watching the video!

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