Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Aufgrund der aktuellen Entwicklungen hinsichtlich des Coronavirus (COVID-19) wurde dieses Event abgesagt. Informationen zu neuen Terminen werden zeitnah an dieser Stelle bekannt gegeben. Erfolge sprechen nicht für sich selbst. Sprecht darüber! Die Führungskräfteschmiede lädt interessierte weibliche Nachwuchsführungskräfte zu einem besonderen Event ein: dem Workshop "#IamRemarkable" der Google Zukunftswerkstatt.

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Aufgrund der aktuellen Entwicklungen hinsichtlich des Coronavirus (COVID-19) wurde dieses Event abgesagt. Informationen zu neuen Terminen werden zeitnah an dieser Stelle bekannt gegeben. Erfolge sprechen nicht für sich selbst. Sprecht darüber! Die Führungskräfteschmiede lädt interessierte weibliche Nachwuchsführungskräfte zu einem besonderen Event ein: dem Workshop "#IamRemarkable" der Google Zukunftswerkstatt.

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Geben Sie Ihrer Personalplanung im neuen Jahr eine solide Basis. Die ddn-Workshops unterstützen Sie bei der Entwicklung einer individuellen Strategie. Mithilfe des kostenfreien Planungstools "Pythia" erkennen und steuern Sie Ihre Personalressourcen – einfach und schnell. Die Workshops richten sich insbesondere an fachliche Einsteiger/-innen mittelständischer Unternehmen.

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Am Dienstag, dem 28. Januar, fand der Workshop "Mein Weg zum Ausbildungsplatz" mit den KWB-Referentinnen Elisabeth Schaper und Nicole Adamski statt. Die beiden begrüßten die Teilnehmenden direkt mit der Bitte zu formulieren, welchen Ausbildungsberuf sie erlernen möchten und welche Motivation oder welche Überzeugung dahintersteckt. Das Ergebnis war vielfältig.

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Wie kann Unternehmenskultur inklusiv gestaltet werden? Welche Hürden können identifiziert werden und wie sind diese zu überwinden? Die Teilnehmenden des Forums "Inklusive Ausbildung" am 19. November diskutierten, wie das Wechselspiel zwischen Behinderung und bestehenden Barrieren in der räumlichen und gesellschaftlichen Umwelt Teilhabe verhindert oder ermöglicht. Die Unternehmenskultur wurde als eine Gelingensbedingung für inklusive Ausbildung bestätigt. KWB-Referentin Dr. Rita Panesar präsentierte den Unconscious-Bias-Ansatz, der das Management von heterogenen Teams optimiert. Winald Kasch legte in seinem Impulsvortrag den Fokus auf inklusionsfreundliche Prozesse der Entscheidungsfindung in Unternehmen.

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