Diversity4U startete am Mittwoch, dem 18. November 2015, in die zweite Staffel der Trainingsreihe "Den Umgang mit Vielfalt leben". Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Vielfalt in Unternehmen als Chance sehen und die Heterogenität von Teams als ökonomischen Vorteil betrachten. Trainerin Petra Carlsen (links im Bild) gibt Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Führungskompetenzen vor dem Hintergrund von vielfältigen Belegschaften optimal entwickeln und erstellt mit Ihnen einen Handlungsplan für die Umsetzung im beruflichen Alltag.
Die Hamburger Karriereschmiede lud Frauen am Mittwoch, dem 7. Oktober 2015, zum Netzwerktreffen mit dem Thema "Mit Small Talk zum Erfolg – die Kunst der heiteren und anregenden Gesprächsführung" ein. Referentin war Trainerin, Dozentin und Autorin Martina Cyriax (links im Bild). Beim anschließenden Get-together war Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken.
Spezielle Trainingsformate und Mentoringprogramme für Führungskräfte sollen im Rahmen der neu gegründeten Initiative "Chefsache" unter Schirmherrschaft von Angela Merkel für mehr Chancengleichheit sorgen. Fest verankerte Rollenbilder, die Frauen in der Wirtschaft von Spitzenpositionen fernhalten, sollen so aufgelöst und ein Wandel initiiert werden. Ganz in diesem Sinne stattet die Hamburger Karriereschmiede bereits seit 2008 karriereorientierte Frauen mit dem notwendigen Rüstzeug für Führungspositionen aus.
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