Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Diversity4U startete am Mittwoch, dem 18. November 2015, in die zweite Staffel der Trainingsreihe "Den Umgang mit Vielfalt leben". Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Vielfalt in Unternehmen als Chance sehen und die Heterogenität von Teams als ökonomischen Vorteil betrachten. Trainerin Petra Carlsen (links im Bild) gibt Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihre Führungskompetenzen vor dem Hintergrund von vielfältigen Belegschaften optimal entwickeln und erstellt mit Ihnen einen Handlungsplan für die Umsetzung im beruflichen Alltag.

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700 Schülerinnen und Schüler aus Hamburg und der Metropolregion waren begeistert von der Kick-off-Veranstaltung des 7. TALENT DAY im CinemaxX Hamburg-Dammtor. Hamburgs Zweite Bürgermeisterin, Katharina Fegebank (links im Bild zusammen mit Hansjörg Lüttke, Geschäftsführender Vorstand der KWB), begrüßte die Teilnehmer/-innen im Namen der Freien und Hansestadt Hamburg. Anschließend startete Conférencier und Performancekünstler Michel Abdollahi mit seiner Moderation und führte charmant durch den Morgen. Foto: © Jörg Müller

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Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten? Darüber diskutierten im Rahmen der Fachkräftewoche mehr als 40 Gäste des Demographie Netzwerkes Hamburg und des Projektss "Diversity4U" am 27. Oktober 2015 in der KWB e. V. "Der digitale Wandel umfasst mehr als die Digitalisierung analoger Daten, er beschreibt vielmehr einen tiefgreifenden Prozess, der unser Leben und Arbeiten entscheidend verändern wird", leitete Dr. Markus Schwertel (links im Bild), Internet & Gesellschaft Collaboratory e. V., seinen Impulsvortrag ein. Foto: © BMAS

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Die Hamburger Karriereschmiede lud Frauen am Mittwoch, dem 7. Oktober 2015, zum Netzwerktreffen mit dem Thema "Mit Small Talk zum Erfolg – die Kunst der heiteren und anregenden Gesprächsführung" ein. Referentin war Trainerin, Dozentin und Autorin Martina Cyriax (links im Bild). Beim anschließenden Get-together war Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken.

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Spezielle Trainingsformate und Mentoringprogramme für Führungskräfte sollen im Rahmen der neu gegründeten Initiative "Chefsache" unter Schirmherrschaft von Angela Merkel für mehr Chancengleichheit sorgen. Fest verankerte Rollenbilder, die Frauen in der Wirtschaft von Spitzenpositionen fernhalten, sollen so aufgelöst und ein Wandel initiiert werden. Ganz in diesem Sinne stattet die Hamburger Karriereschmiede bereits seit 2008 karriereorientierte Frauen mit dem notwendigen Rüstzeug für Führungspositionen aus.

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