In der 38. Ausgabe des BQM-Newsletters erfahren Sie mehr über folgende Themen: Kluge Köpfe unterm Kopftuch: Stadt Hamburg lädt zu Round-Table-Gesprächen –– Warum sind Migranten/-innen in der Ausbildung unterrepräsentiert? Ein Fakten-Check –– Über 300 Bewerber/-innen in den Startlöchern. Ausbildungsplätze jetzt noch besetzen! –– Schulerfolg – kein Zufall!? Fachtag "Interkulturelle Öffnung von Schule" –– Suche nach Ausbildungsplatz zur Tourismuskauffrau, Augenoptikerin sowie im Bereich IT/Elektronik.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Sabine Grüngreiff (links im Bild), Leiterin Markenkommunikation Gruner + Jahr, schloss für 2014 die Netzwerkreihe der Hamburger Karriereschmiede, die viermal im Jahr stattfindet. Am Mittwoch, dem 3. Dezember 2014, fand das Netzwerk, wie gewohnt, um 18:30 Uhr im Kirchhof-Saal der Patriotischen Gesellschaft statt. Grüngreiff gewährte Einblicke in ihren Werdegang, in Erfolge und Herausforderungen. In Kooperation mit der BRIGITTE verloste die Hamburger Karriereschmiede an dem Abend außerdem 3 x 2 Karten für die Veranstaltungsreihe BRIGITTE LIVE "Die Stunde der Frauen" mit Familienministerin Manuela Schwesig.
Migration und Adoleszenz – auf verschiedenen Wegen erwachsen werden" – die Zweite. Aufgrund der Vielzahl an Anmeldungen fand am Dienstag, dem 2. Dezember 2014, ein zweiter Durchlauf der Fortbildung durch die BQM statt. Auf der Basis wissenschaftlicher Studien diskutierte Elisabeth Wazinski (links im Bild) Identifikations- und Bildungsprozesse von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Denn wie die Pubertät von Jugendlichen verläuft, hängt stark von sozialen und biografischen Bedingungen ab.
Der Einladung zur Abschlussveranstaltung der Ideentour "Länger leben – länger arbeiten" folgten am Mittwoch, dem 26. November 2014, mehr als 120 Personalverantwortliche und Demographie-Experten/-innen in das KörberForum, um sich über Handlungskonzepte zur erfolgreichen Bewältigung des demographischen Wandels zu informieren.
Wer im Bereich der Medien oder der IT beruflich Fuß fassen möchte, hat beste Chancen: Unternehmen der Branche sind immer auf der Suche nach jungen Nachwuchstalenten. Doch die Medien- und IT-Wirtschaft wandelt sich ständig – umso schwieriger ist es für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, den Überblick zu behalten. Wie die Tätigkeitsfelder der Branche genau aussehen und welche Wege in die Welt der Medien- und IT-Berufe führen, fasst der jährlich erscheinende Ratgeber "Medien- und IT-Berufe" zusammen.
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