Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Seit Januar 2014 bekommen Jugendliche und junge Erwachsene bis 25 Jahre im neuen ESF-Projekt TALENTS Hamburg Hilfe bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Außerdem unterstützt das Projektteam sie im gesamten Bewerbungsprozess und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Bei Bedarf begleiten die Berater/-innen die Jugendlichen sogar bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.

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Hamburger Unternehmen und Start-ups präsentierten sich vom 10. bis 14. März 2014 auf der weltweit größten Messe für Informationstechnik! Die CeBIT hat sich in den letzten Jahren gleichzeitig zur wichtigsten Jobbörse der Branche entwickelt. Deshalb drehte sich in Halle 9 in diesem Jahr alles um „job and career at CeBIT“ und genau hier – am Stand F06 – stellte sich der Gemeinschaftsstand Hamburg dem „war for talents“.

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In ihrem Impulsvortrag stellte Diana Nier vom Verband Die Führungskräfte e. V. die Bedeutung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Referenzschreiben vor und machte deutlich, wie wichtig solche Dokumente insbesondere für angehende Führungskräfte sind.

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Diana Nier, Expertin für Arbeitsrecht, bildet den Auftakt der viermal jährlich stattfindenden Netzwerktreffen der HAMBURGER KARRIERESCHMIEDE. Am Mittwoch, dem 19. Februar 2014, findet das Netzwerk, wie gewohnt, um 18:30 Uhr im Kirchhof-Saal der Patriotischen Gesellschaft, Trostbrücke 6, 20457 Hamburg statt. Nier erklärt, worauf karriereorientierte Frauen im Zusammenhang mit Arbeitszeugnissen achten müssen, wann ein guter Zeitpunkt ist, ein Zwischenzeugnis anzufordern, und in welchen Fällen man bei Unstimmigkeiten rechtlich vorgehen kann.

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Beim dritten Termin der vierteiligen Workshopreihe zur Erarbeitung von Handlungshilfen für kleine und mittlere Unternehmen stand am 3. Februar 2014 die Bildung von Jobfamilien im Fokus. Die Teilnehmer/-innen erarbeiten unter fachkundiger Leitung in kleinen, betriebsübergreifenden Gruppen praktikable Lösungen, die auch mit knappen zeitlichen, finanziellen und personellen Ressourcen umgesetzt werden können. Vorgestellt werden praxistaugliche Instrumente und Techniken der strategischen Personalplanung sowie Anwendungsbeispiele aus Unternehmen.

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