Wie ernst Unternehmen die zunehmende Anzahl psychischer Erkrankungen nehmen, zeigte die Beteiligung von über 90 Unternehmen an der Netzwerkveranstaltung "Die psychische Gefährdungsbeurteilung – gesetzliche Pflicht und betriebliche Praxis" am 14. September 2015. Das Demographie Netzwerk Hamburg hatte zum halbjährlichen Treffen des Forums betriebliches Gesundheitsmanagement eingeladen. Links im Bild: Referentin Dr. Sabine Eligehausen, Amt für Arbeitsschutz, Hamburg.

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Das Demographie Netzwerk e. V. – Dachorganisation von 19 regionalen Demographie-Netzwerken bundesweit – war Anfang September 2015 bei der KWB e. V. zu Gast. Im Anschluss an die interne Vorstandssitzung erweiterte sich der Kreis um die Regionalnetzwerk- und Facharbeitskreisleitungen. Im Austausch generierten die Teilnehmenden aus dem ganzen Bundesgebiet Ideen für die Zukunft des Demographie-Netzwerkes.

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Über achtzig Unternehmensvertreter/-innen suchten am Mittwoch, dem 29. Juli 2015, Antwort auf die Frage, wie Führungskräften der Ausweg aus der Stressfalle gelingen kann. Der Arbeitskreis "Gesunde Führung" im Demographie Netzwerk Hamburg hatte zu einem Austausch über den Umgang mit Stress im Arbeitsalltag eingeladen. Hintergrundwissen und Praxiserfahrung lieferten zwei fachkundige Experten: Dr. Olaf Tscharnezki (links im Bild), leitender Arbeitsmediziner der Unilever Deutschland GmbH, sowie Dr. Peter Krauss-Hoffmann vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der den Teilnehmern/-innen das Projekt psyGA vorstellte.

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Wissen zu sichern und rechtzeitig weiterzugeben wird angesichts des demographischen Wandels immer wichtiger. Zwischen den Generationen sollten dabei keine Hürden stehen. Doch wie lernen Alt und Jung von- und miteinander? Was sind die Erfolgsfaktoren für generationenübergreifendes Lernen? Diese Fragen standen am 29. April 2015 im Mittelpunkt einer gemeinsamen Veranstaltung des ddn-Arbeitskreises "Qualifizierung, Weiterbildung, Lernen" und des Demographie Netzwerkes Hamburg. Gastgebendes Unternehmen war die Hamburger Logistik AG.

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Senator Detlef Scheele eröffnete das ddn-Forum "Qualifizierung und Wissensmanagement" am 26. März 2015 mit einem Appell an Hamburger Unternehmen, alle Potenziale bei der Bewältigung des Fachkräftemangels zu nutzen. Wie mit Qualifizierung und Wissensweitergabe dieses Ziel erreicht wird, zeigten Beiträge aus der Wissenschaft und aus der Unternehmenspraxis auf. Anschließend tauschten mehr als 80 Teilnehmer/-innen an Thementischen ihre Erfahrungen aus.

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