Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten, ist ein zentrales Zukunftsthema und unter Pandemie-Bedingungen verstärkt zur Herausforderung geworden. Unternehmen müssen technische Voraussetzungen, digitale Kompetenzen, agile Führungsstile und passende BGM-Maßnahmen etablieren. Für Mitarbeitende bedeuten die neuen Rahmenbedingungen, dass sie ein erhöhtes Maß an Flexibilität, Eigenstrukturierung und Selbstfürsorge an den Tag legen müssen. Arbeitgeber und -nehmer haben hinzugelernt und diese Herausforderungen mit viel Mut und Kreativität gemeistert.

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"Mit 50plus stehen wir mitten im Leben!", sagen Susanne Sabisch-Schellhas, "ddn Hamburg", Dr. Leonie Koch, OTTO, und Klaus-Peter Mikulla, Beiersdorf. Im Podcast von Highway to Health stellen sie vor, was ältere Beschäftigte wollen und noch erreichen können.

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"Im Jahr 2030 kann laut aktuellen Prognosen jede zehnte Stelle in Hamburg nicht mehr durch eine Fachkraft besetzt werden – zugewanderte Fachkräfte sind eine wichtige Säule, um die Wirtschaft am Laufen zu halten!", leitete Dr. Friederike Föcking, Fachreferentin im Referat Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten und Zuwanderern der Sozialbehörde, die Veranstaltung "Internationale Fachkräfte einstellen, leicht gemacht" ein.

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Am Donnerstag, dem 5. März 2021, wurde in Berlin zum ersten Mal der Impact-of-Diversity-Award (IOD) in insgesamt 13 Kategorien verliehen. Der IOD-Award zeichnet herausragende Konzepte, Initiativen und engagierte Persönlichkeiten aus, die sich für mehr Vielfalt in Unternehmen und Gesellschaft einsetzen. Das Metanetzwerk "Generationen50plus", in dem sich OTTO, Beiersdorf und das KWB-Projekt "Demographie Netzwerk Hamburg" zusammengeschlossen haben, erhielt den Sonderpreis "Collaborative Approach" in der Kategorie "Age Inclusion". Die Auswahl der Preisträger/-innen aus fast 200 Einreichungen erfolgte durch eine 42-köpfige Experten-Jury und ein Onlinevoting mit knapp 61.000 Stimmen.

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Wie sie den verschiedenen Generationen gerecht werden können, stand für 75 Netzwerker/-innen aus Unternehmen und Organisationen beim virtuellen Jahresauftakt des KWB-Projekts "Demographie Netzwerkes Hamburg" am 26. Januar im Zentrum ihres Austausches.

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