Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

Fachkongress des ddn-Netzwerks Hamburg zur Digitalisierung der Arbeitswelt

Workshop "Digital bewerben"

Viele Unternehmen möchten Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über ihr Online-Bewerbungsportal erhalten. Das erleichtert den Bewerbungsprozess für beiden Seiten, birgt aber auch Tücken. Aus diesem Grund haben das "ServiceCenter Teilzeitausbildung" und das Projekt "Stark im Beruf" erstmalig gemeinsam einen Workshop zum Thema "Digital bewerben" durchgeführt.

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Comeback hat mich motiviert und gelotst

Zwei ehemalige Teilnehmerinnen möchten anderen Frauen und auch Männern Mut machen, mit der Hilfe von Comeback Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

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Digitale Kompetenzen im Handel

Kolleginnen und Kollegen für Onlineformate begeistern, eigenes Wissen spannend weitergeben und digitale Herausforderungen gemeinsam mit Spaß meistern – das sind die Ziele der Multiplikatorenschulung "Digitale Kompetenzen im Handel". Der nächste Durchgang der Onlinequalifizierung für Beschäftigte im Handel startet am Donnerstag, dem 15. April. Foto: rawpixel.com - de.freepik.com

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Happy Women's Day!

Heute feiern wir den Internationen Frauentag! Seit 110 Jahren wird am 8. März bestehende geschlechtsspezifische Benachteiligung angeprangert und Frauen für ihr gesellschaftliches Engagement gedankt. Der Einsatz für Chancengleichheit und ein selbstbestimmtes Leben ist auch heute noch nicht obsolet. Deshalb geben unter anderem die KWB-Projekte Comeback, Die Führungskräfteschmiede, ServiceCenter Teilzeitausbildung, Stark im Beruf, Womenomics und Worklife täglich alles, um gemeinsam mit Ihnen diesen Zielen näher zu kommen.

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Metanetzwerk "Generationen50plus" gewinnt Sonderpreis beim Impact of Diversity

Am Donnerstag, dem 5. März 2021, wurde in Berlin zum ersten Mal der Impact-of-Diversity-Award (IOD) in insgesamt 13 Kategorien verliehen. Der IOD-Award zeichnet herausragende Konzepte, Initiativen und engagierte Persönlichkeiten aus, die sich für mehr Vielfalt in Unternehmen und Gesellschaft einsetzen. Das Metanetzwerk "Generationen50plus", in dem sich OTTO, Beiersdorf und das KWB-Projekt "Demographie Netzwerk Hamburg" zusammengeschlossen haben, erhielt den Sonderpreis "Collaborative Approach" in der Kategorie "Age Inclusion". Die Auswahl der Preisträger/-innen aus fast 200 Einreichungen erfolgte durch eine 42-köpfige Experten-Jury und ein Onlinevoting mit knapp 61.000 Stimmen.

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