Die Projekte der KWB

Die KWB ist die Antwort auf Hamburgs Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Wir entwickeln innovative Qualifizierungskonzepte, um ungenutzte Potenziale auf dem Arbeitsmarkt zu erschließen und den Fachkräftebedarf langfristig zu decken. Besonderes Augenmerk gilt dabei speziellen Zielgruppen und der Förderung lebenslangen Lernens in Schlüsselindustrien.

Projekte unter dem Dach der KWB

Angekommen in Hamburg!

Leben, Ausbildung, Beschäftigung und Orientierung sind die Schlüsselworte im Projektverbund LABOR am FLUCHTort Hamburg. Durch die Zusammenarbeit von sechs beteiligten Träger im LABOR-Netzwerk erhalten Geflüchtete umfassende Beratung und Unterstützung, um ihre berufliche Integration erfolgreich voranzutreiben.

Anti-Bias-Praxis

Alle Menschen haben durch ihre Familien und Lernwelten schon als Kind Vorurteile und Bewertungen gesellschaftlicher Gruppen erlernt. Die verinnerlichten Botschaften sind oft unbewusst wirksam und tragen dazu bei, dass Menschen die ungleiche Verteilung von Macht in diskriminierenden Strukturen ungewollt stützen.

Comeback

Ziel von Comeback ist es, Frauen und Männer nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung bei der Rückkehr ins Berufsleben zu unterstützen. Dabei wird die gesamte Familie mit eingebunden, denn der berufliche Wiedereinstieg nach der Eltern- oder Pflegezeit führt zu Veränderungen im Familienleben.

Das Demographie Netzwerk Hamburg

Der demographische Wandel ist in den Unternehmen angekommen. Die Alterung der Belegschaften ist bereits spürbar. Das Demographie Netzwerk Hamburg (ddn Hamburg) vernetzt Unternehmen und Entscheidungsträger/-innen und entwickelt gemeinsam Ansätze und Lösungsstrategien im konstruktiven Umgang mit den Herausforderungen und Chancen des demographischen Wandels.

Die Führungskräfteschmiede

Digitalisierung verändert seit geraumer Zeit Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen in Unternehmen. Steigende Dynamik und Komplexität führen zu neuen Anforderungen an (Zusammen-)Arbeit und Führung. Führungskräften kommt hier eine besondere Bedeutung zu.

Diversitätsbewusste Schulentwicklung (IKO)

Hamburger Schulen sind Orte, in denen Menschen mit vielfältigen Hintergründen gemeinsam lernen. Damit dies gelingt und alle Schüler/-innen die gleichen Chancen haben, ihr Potenzial zu entfalten, bedarf es Personal und Strukturen, die auf einen Umgang mit Diversität ausgerichtet sind. Das LI Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen (BIE Beratungsstelle Interkulturelle Erziehung) und die KWB haben eine Qualifizierungsmaßnahme entwickelt, die Lehrkräfte zu Berater/-innen im Bereich diversitätsbewusste, diskriminierungskritische und demokratieförderliche Schulentwicklung ausgebildet.

Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen

Finanziell unabhängig sein, Erfüllung finden, Erfolg haben, Kind und Beruf unter einen Hut bringen – Herausforderungen aus dem Berufsleben von Frauen, die sich in der Coronapandemie teilweise noch verschärft haben. Mentoring bietet Hilfe durch Austausch, Empowerment und Entwicklung neuer Perspektiven.

Level Up! 2.0

Damit die berufliche Neuorientierung gelingt, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Selbstbestimmung zu stärken, die Motivation zu steigern, relevante Kompetenzen zu entwickeln, Resilienz aufzubauen, ein klares (Haltungs-) Ziel zu formulieren und ein unterstützendes Netzwerk zu schaffen. Unser Ziel ist es, Sie an qualifikations- und persönlichkeitsgerechte Beschäftigungsmöglichkeiten heranzuführen.

Medien- und IT-Berufe – Onlineportal

Die Website "Medien- und IT-Berufe" ist ein praktischer Wegweiser und porträtiert insgesamt über 160 Berufe in der Medien- und IT-Branche. Ergänzt werden diese mit Hinweisen zu geeigneten Vorbildungen und Einstiegsmöglichkeiten sowie den entsprechenden Bildungsanbietern wie Hochschulen, Berufsschulen oder Weiterbildungsinstituten der Metropolregion Hamburg.

Schulmentoren

"Schulmentoren – Für starke Schulen" ist ein ESF-Plus-Projekt, das die Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V. (KWB) partnerschaftlich mit der Hamburger Behörde für Schule, Familie und
Berufsbildung (BSFB) im Rahmen des Startchancen-Programms umsetzt. Gemeinsam unterstützt das Projekt Hamburger Schulen dabei, ein eigenes Mentoring-Programm aufzubauen. Hierfür bildet das Team der KWB Schülerinnen und Schüler sowie Eltern zu Schulmentoren/-innen aus. Lehrkräfte besuchen
Coachings und Fortbildungen der BSFB, um sich für die Aufgaben als Schulmentoren-Koordinatoren/-innen zu qualifizieren.

Insgesamt engagieren sich seit 2014 nunmehr über 4.000 Hamburger/-innen als Mentoren/-innen und unterstützen ihre Mentees im Schulalltag, beim Lernen oder Lesen und haben immer ein offenes Ohr für sie.

Hamburg hat das Schulmentoren-Projekt 2014 mit den Fördermitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)
durch die damalige Sozialbehörde sowie die Förderung durch die Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) und die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) ins Leben gerufen.

Sekretariat für Kooperation

Das Sekretariat für Kooperation SfK unterstützt als Dienstleister im Behördenauftrag alle Aktivitäten, die der Steigerung von Transparenz und der Vernetzung der Akteure/-innen am Übergang Schule–Beruf in Hamburg dienen. Es arbeitet eng mit dem Planungsteam der Jugendberufsagentur Hamburg zusammen, in dem Behörden die Maßnahmen in der Freien und Hansestadt Hamburg planen und koordinieren.

Settle*In

"Settle*In“ unterstützt LSBTQIA*-Menschen mit Migrations-/Fluchtgeschichte auf ihrem Weg zu einer selbstbewussten Identität und einer erfolgreichen beruflichen Zukunft. Das Projekt bietet gezieltes Mentoring und Coaching durch ehrenamtliche Mentor*innen und Coaches.

ServiceCenter Teilzeitausbildung

Das "ServiceCenter Teilzeitausbildung" berät junge Frauen und Männer mit familiären Verpflichtungen zur Aufnahme einer Teilzeitausbildung. Im Fokus der Beratungsarbeit stehen das Coaching sowie die Vermittlung.

Soziale Jungs* Hamburg

"Soziale Jungs Hamburg“ eröffnet Jungen ab 13 Jahren neue Wege in soziale und pflegerische Berufsfelder. Ziel ist es, frühzeitig Interesse für Berufe im Sozial- und Gesundheitsbereich zu wecken und praktische Erfahrungen zu ermöglichen – klischeefrei, praxisnah und zukunftsorientiert.

TALENTS Hamburg

Seit mehr als 15 Jahren berät "TALENTS Hamburg" wir Schulabgänger/-innen bei der Suche nach der richtigen Ausbildung oder einem dualen Studienplatz. Das Team ist darauf spezialisiert, auch Jugendlichen unter die Arme zu greifen, die beim ersten (und manchmal auch beim zweiten) Anlauf nicht gleich die passende Stelle finden. Eine sehr hohe Vermittlungsquote und zufriedene Teilnehmende über viele Jahre hinweg sprechen für sich.

Womenomics

Unter dem Motto "Frauen in Führung = Wachstum!" entwickelt WOMENOMICS weibliche Führungspersönlichkeiten mit einem erprobten Coaching-, Workshop- und Consultingangebot. WOMENOMICS unterstützt Frauen dabei, sich in ihrer Führungsrolle erfolgreich zu festigen und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Worklife

Worklife richtet sich an Arbeitsuchende mit und ohne familiäre Verpflichtungen. Gerne unterstützen wir bei der beruflichen Orientierung, eröffnen Perspektiven, finden passende Berufsziele und beraten zu zielführenden Bewerbungsstrategien.