Ableismus erkennen und Inklusion stärken: Drei Fragen an Anne Gersdorff

Anne Gersdorff: Besonders wichtig war uns, Karina Sturm und mir, mit "Stoppt Ableismus!" ein Buch für die Mehrheits- bzw. Dominanzgesellschaft zu schreiben. Wir wollten den Begriff Ableismus im deutschsprachigen Raum bekannter machen. Denn oft werden Ausschlüsse von Menschen mit Behinderungen in Deutschland oftmals verharmlosend als "Barrieren" oder organisatorische Probleme beschrieben und nicht als das, was sie sind: strukturelle Diskriminierung.

Der größte Aha-Effekt liegt aus unserer Sicht also hoffentlich darin, sichtbar zu machen, wie tief diese Ausschlüsse in gesellschaftlichen Strukturen und alltäglichen Verhaltensweisen verankert sind. Leser*innen sollen ihre eigene Rolle erkennen und reflektieren, wie sie durch eigene Haltungen, Routinen und Glaubenssätze Diskriminierung mittragen oder auch verändern können. 

Anne Gersdorff: Menschen, die selbst nicht behindert sind, können und müssen aktiv werden, indem sie zunächst aufmerksam werden für die vielen Formen von Ableismus, wie Ausschlüsse, Annahmen über Fähigkeiten oder Leistung eines Menschen oder Sprache, die Menschen auf ihre Behinderung reduziert.

Konkret können sie:

Zuhören und lernen: Behinderte Menschen selbst zu Wort kommen lassen und deren Erfahrungen ernst nehmen.

Sprache reflektieren: Begriffe wie "hilfsbedürftig" oder "normal" hinterfragen und inklusive Formulierungen wählen.

Barrieren benennen, um strukturelle Hindernisse sichtbar zu machen und abzubauen.

Entscheidungen prüfen und den Status quo in Frage stellen, z. B. bei der Planung von Arbeit, Veranstaltungen oder Projekten und aktiv Inklusion berücksichtigen.

Eigenes Verhalten hinterfragen: Eigene Vorannahmen, Routinen und Privilegien erkennen und anpassen.

Das Ziel ist nicht, "perfekt" zu handeln, sondern kontinuierlich bewusst zu handeln und Strukturen, die ausschließen, kritisch zu hinterfragen. So kann jede Person zu Veränderungen und einer weniger ableistischen Gesellschaft beitragen.