Demographie Werkstatt: Talente sichern – wie Führung zum Erfolgsfaktor wird Mittwoch, 25. Februar 2026, 14:00 - 17:00 Uhr Wie in jedem Jahr startet das Demographie Netzwerk Hamburg wieder mit einer wegweisenden Demographie Werkstatt in das Jahr 2026. Mit einem vielfältigen Programm zeigen wir Lösungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels auf. Wir treffen uns in Präsenz, was uns den Raum für Vertiefung und Interaktion bietet. On Top: Sie können Ihre Themen setzen und den Fahrplan des Demographie Netzwerkes für 2026 mitbestimmen. Für die Keynote ist es gelungen, die renommierte Vortragsrednerin und erfolgreiche Führungskräfte-Trainerin, Beraterin und Coach, Ilka Piechowiak zu gewinnen. Als ehemalige internationale Führungskraft und Ex-Handball-Nationalspielerin weiß sie, wie man Mitarbeitende motoviert und was nötig ist, diese ans Unternehmen zu binden. Authentisch und motivierend wird Ilka Piechowiak Sie mit spannenden Geschichten und mutmachenden Impulsen mitnehmen aufs Spielfeld und zeigen, was heute in Führung wirklich zählt. Einen praxisnahen Impuls liefert Andrea von Hardenberg, Head of People Consultancy Central Functions & Executives bei der Lufthansa Technik in Hamburg. Sie verantwortet dort die ganzheitliche Personalbetreuung für das Topmanagement. Eine strategische und vorausschauende Nachfolgeplanung bildet dabei das Fundament für gezieltes Talentmanagement einerseits sowie für passgenaue und schnelle Stellenbesetzungen andererseits. In ihrem Praxisimpuls zeigt Andrea von Hardenberg, wie eine prospektive und transparente Nachfolgeplanung als entscheidender Erfolgsfaktor wirkt und wie eine starke Führungskultur diesen Prozess unterstützt, Führungspotenziale gezielt entwickelt und so nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Der Einfluss von "Führung" zeigt sich in verschiedenen Handlungsfeldern. Mit Unterstützung der Moderatoren/-innen aus den ddn-Foren brechen wir das Thema auf einzelne Bereiche herunter, darunter Gesundheit, Qualifizierung & Wissensmanagement, Generationenmanagement, Employer Branding & Wissensmanagement, sowie Inklusion und strategische Personalplanung. Im Austausch mit anderen Unternehmen können Sie Ihre Themen setzen und den Fahrplan des Demographie Netzwerkes für 2026 mitbestimmen. Wir freuen uns auf einen lebhaften, offenen und interaktiven Austausch! Mehr erfahren
Workshop: Gefühle in der Arbeitswelt konstruktiv nutzen Freitag, 6. März 2026, 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr Ziel des Workshops ist es, Gefühle als Ressource zu erkennen und durch Selbstreflexion ein angenehmes Maß und einen konstruktiven Umgang mit den eigenen Gefühlen aber auch denen der anderen zu finden. Mehr erfahren
Start der 32. Comeback-Staffel Montag. 23. März 2026, bis Freitag, 11. September 2026 Sie möchten nach einer familien- oder pflegebedingten Erwerbsunterbrechung wieder ins Berufsleben einsteigen? Unser Programm "Comeback" richtet sich genau an Sie: In einer modularen Qualifizierungsphase erwerben Sie Kompetenzen im Office- und Projektmanagement, gefolgt von einer Praktikumsphase in einem Unternehmen. Während des gesamten Zeitraums werden Sie durch eine Case Managerin begleitet. Mehr erfahren
Bindung und Engagement – innovative Personalarbeit von den Besten lernen Dienstag, 14. April 2026, 14:00 - 17:00 Uhr Motivation, Identifikation und Engagement von Mitarbeitenden spielen für HR-Verantwortliche und Führungskräfte eine zentrale Rolle. Sie sind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Doch was genau schafft Unternehmensidentifikation? Welche Faktoren fördern Engagement und Bindung – und was motiviert Mitarbeitende, sich täglich aufs Neue einzubringen und mitzudenken? Diesen Fragen widmet sich unser kostenfreier Innovationsworkshop. Lernen Sie effektive Personalmaßnahmen kennen, für die Unternehmen mit dem Siegel von Great Place To Work® ausgezeichnet wurden und erfahren Sie, welche Faktoren die Bindung und das Engagement von Mitarbeitenden nachweislich beeinflussen. Im nächsten Schritt greifen Sie in moderierten Co-Creation-Arbeitsgruppen relevante Herausforderungen aus Ihrem Arbeitsalltag auf und übersetzen die vorgestellten Best Practices in passgenaue HR-Maßnahmen für Ihr Unternehmen. Diese konkreten Impulse nehmen Sie mit für die Umsetzung in Ihrer Personalarbeit. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, den Austausch in entspannter Atmosphäre fortzusetzen und Kontakte zu vertiefen. Freuen Sie sich auf ein interaktives Event mit Raum für Austausch von Ideen, Erfahrungen und Praxisbeispielen. Referent Referent des Workshops ist Andreas Schubert, Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter des Great Place To Work® Institute Deutschland. Seine über 25-jährige Forschungs- und Beratungstätigkeit umfasst zentrale Themen der Organisations- und Kulturentwicklung sowie der wirksamen Arbeitgeberattraktivität. In der Geschäftsführung von Great Place To Work® Deutschland verantwortet er unter anderem die Kundenberatung, internationale Kooperationen und die Grundlagenforschung. Hintergrund Great Place To Work® ist die führende Instanz für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Auf Basis vertraulicher Mitarbeitendenbefragungen und wissenschaftlicher Analysen macht das Institut messbar, wie starke Unternehmenskultur wirkt – von höherer Bindung und geringerer Fluktuation bis hin zu einer starken Arbeitgebermarke. Jährlich vertrauen Millionen Mitarbeitende und tausende Unternehmen weltweit in über 170 Ländern auf Great Place To Work®. Teilnahme Die Teilnahme ist kostenfrei, die Anzahl der Plätze jedoch begrenzt. Eine frühzeitige Anmeldung wird empfohlen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zu einer exzellenten Arbeitsplatzkultur gestalten. Mehr erfahren
Vielfalt managen: Faires Führen mit dem Anti-Bias-Ansatz Dienstag, 21. April 2026, 13:00 bis 15:00 Uhr Alle Menschen haben durch ihre Familien und Lernwelten schon als Kind Vorurteile und Bewertungen gesellschaftlicher Gruppen erlernt. Die verinnerlichten Botschaften sind oft unbewusst wirksam. Mit Hilfe des Anti-Bias-Ansatzes können unbewusste Denkmuster entlarvt und ihre Auswirkungen im Führungsalltag erkundet werden. Aktuelle Studien zeigen: Wo sich Mehr erfahren
Zukunftskompass: Was braucht Führung in einer turbulenten Welt? Donnerstag, 18. Juni 2026, von 14:00 bis 18:00 Uhr Freitag, 19. Juni 2026, von 10:00 bis 17:00 Uhr Dieses Führungskräfteseminar richtet den Blick auf eine konstruktive und zukunftsorientierte Führung in Unternehmen und Organisationen. Im Zentrum stehen ein konstruktives Mindset, das Vertrauen, Resilienz und Wohlwollen stärkt. Mehr erfahren