Events


Hier finden Sie die anstehenden Präsenz- und Online-Veranstaltungen der KWB.

Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen

Mentee oder Mentorin werden!

Mittwoch, 18. Juni 2025, 12:30 Uhr bis 13:30 Uhr

Das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen"-Team stellt sich und das Angebot vor. Eine der Mentorinnen bietet Ihnen Einblicke in die Praxis eines Mentoring-Prozesses. Anschließend stehen die Mentorin und das Team des Expertinnen-Netzes für all Ihre Fragen zur Verfügung.

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KWB

Vielfalt im Employee Life Cycle - Perspektivwechsel mit dem Privilege Walk

Donnerstag, 26. Juni 2025, 13:00 bis 17:00 Uhr

Mit dem Privilege Walk setzen wir uns damit auseinander, welche unbewussten Vorurteile es in unserer Gesellschaft gibt, welche Ressourcen bei Bewerbenden und Mitarbeitenden leicht übersehen werden, aber auch, welche Privilegien wir besitzen und welche Verantwortung damit einher geht.

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Womenomics

Start: Jahresgruppe Supervision für Führungskräfte

Mittwoch, 2. Juli 2025, 15:00 bis 19:00 Uhr
Weitere 5 Termin nach Absprache.

Aus dem Lärm der Welt aussteigen und innehalten, um sich in einer kleinen Gruppe von gleichgesinnten Führungskräften gegenseitig zu unterstützen – das finden Sie in der Jahresgruppe Supervision.

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Das Demographie Netzwerk Hamburg

Demografie und Personalplanung: Fachkräftebedarf vorausschauend planen und gestalten

Donnerstag, 3. Juli 2025

Die demografische Entwicklung verändert die Arbeitswelt – und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Wie lassen sich Fachkräfte sichern? Wie entwickelt sich der Personalbestand in meinem Betrieb? Und wie kann ich heute strategisch planen, um morgen handlungsfähig zu bleiben? Wir laden Sie herzlich zu unserem Einführungsseminar in die Strategische Personalplanung ein. In diesem praxisorientierten Präsenzseminar zeigen wir, wie Sie Personalbedarfe systematisch erfassen und dies gezielt für Ihre Personalstrategie nutzen.

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Das Demographie Netzwerk Hamburg

Coffee Break 50+: Generationenmanagement bei edding/Legamaster

Montag, 7. Juli 2025

Die Unternehmen edding und Legamaster haben im Rahmen ihres lebensphasenorientierten Personalmanagements ein Projekt realisiert, das die Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen, aber auch lebensphasenspezifischen Herausforderungen der Mitarbeitenden aller Altersgruppen in den Mittelpunkt stellt. Die Impulsgeberinnen berichten über die Entstehungsgeschichte des Projektes, über das methodische Vorgehen, die Besonderheiten und über ausgewählte Ergebnisse der jungen Generation im Alter von 20-45 Jahren.

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Das Demographie Netzwerk Hamburg

Flexibles Arbeiten im Schichtdienst – Einblicke aus dem UKE und Impulse für die Praxis

Donnerstag, 10. Juli 2025

Wie gelingt es, bei Schichtarbeit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen, um Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern? In diesem Workshop des Forums Employer Branding & New Work möchten wir Lösungen erarbeiten, mit denen die Umsetzung essenzieller Themen wie flexible Schichtplanung und Partizipation bei der Dienstplangestaltung gelingt. Anhand eines Erfolgsbeispiels gehen wir diesen Fragen nach: Wie können flexible Dienstzeiten im Gesundheitswesen zukunftsfähig und fair gestaltet werden? Welche Prozesse müssen mitgedacht werden – gibt es Gewinner/-innen und/oder Verlierer/-innen? Welche Hürden müssen überwunden werden?

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Womenomics

Fit for Job – Fit for Life: Selbstfürsorge für Fach- und Führungskräfte

Mittwoch, 27. August 2025, 9:00 bis 17:00 Uhr
Donnerstag, 28. August 2025, 9:00 bis 17:00 Uhr

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die in einer kleinen Gruppe unter professioneller Anleitung bewusster mit persönlichen Bedürfnissen umgehen und bestehende Haltungen und Ziele neu ausrichten wollen.

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Das Demographie Netzwerk Hamburg

Digitalisierung und Fachkräfteentwicklung – Wie Sie Ihren Kompetenzbedarf ermitteln und abdecken!

Mittwoch, 24. September 2025

Der zweite Teil unserer Seminarreihe mit dem Titel "Digitalisierung und Fachkräfteentwicklung – Wie Sie Ihren Kompetenzbedarf ermitteln und abdecken" findet online statt. Dr. Stefan Stracke geht nach einer kurzen Wiederholung der Grundlagen der Strategischen Personalplanung besonders auf die Feststellung von Mitarbeiterkompetenzen ein. Sie wissen anschließend, welche Kompetenzen Sie im Unternehmen benötigen und können diese gezielt entwickeln oder rekrutieren. Dabei unterstützt Sie das Online-Tool Pythia. Es ist möglich, hier einzusteigen, auch wenn Sie das erste Seminar nicht besucht haben.

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Worklife

Elternzeit, Elterngeld und Berufsrückkehr – Den Wiedereinstieg erfolgreich gestalten

Montag, 29. September 2025, 15:30 bis 18:30 Uhr

Wenn ein Baby unterwegs ist, hat man tausend Dinge im Kopf, die sich nicht unbedingt um die Arbeit drehen. Doch wer seine Elternzeit gut plant, kann sie umso mehr genießen. Allerdings sind die Regelungen nicht leicht zu überblicken. Diese Veranstaltung bringt Klarheit.

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Womenomics

Führung, Partizipation, Wertschätzung – Mit regenerativer Führungspraxis eine klare Haltung einnehmen

Donnerstag, 9. Oktober 2025, von 10:00 bis 17:00 Uhr
Freitag, 10. Oktober 2025, von 10:00 bis 17:00 Uhr

In diesem Workshop möchten wir herausfinden, was Prinzipien für die eigene Führungspraxis und -haltung bedeuten können und wie diese in Formaten und Formen der Zusammenarbeit konkret umgesetzt und gefördert werden können.

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