Wie Teilzeitausbildung Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützt: Betriebe berichten aus der Praxis

Wie kann Ausbildung flexibler gestaltet werden? Und welchen Mehrwert bringt das für Unternehmen und Auszubildende? Bei der Online-Veranstaltung "Teilzeitausbildung – Vorteile & Chancen für Unternehmen" des ServiceCenters Teilzeitausbildung standen am 6. Mai 2026 konkrete Erfahrungen aus Hamburger Unternehmen und öffentlicher Verwaltung im Mittelpunkt.

Teilzeitausbildung ist längst mehr als eine Ausnahme. Das zeigte die Veranstaltung besonders anschaulich: Vertreterinnen und Vertreter aus Unternehmen und öffentlicher Verwaltung stellten gemeinsam mit aktuellen und ehemaligen Auszubildenden vor, wie Teilzeitausbildung in der Praxis umgesetzt werden kann und welche Chancen sich daraus für beide Seiten ergeben.

Nach einer Einführung zu Rahmenbedingungen und Vorteilen des Ausbildungsmodells gaben drei Praxisbeispiele Einblick in sehr unterschiedliche Umsetzungserfahrungen. Für die GOB Business Service GmbH berichteten Ausbilderin Nicole Schlachta und die Auszubildende Mãdãlina Hritcu, die sich im dritten Ausbildungsjahr zur Kauffrau für Büromanagement befindet. Nicole Schlachta begleitet erstmals eine Ausbildung in Teilzeit und zog ein durchweg positives Fazit.

Auch die Stadtreinigung Hamburg machte deutlich, wie gut sich Teilzeitausbildung langfristig in betriebliche Ausbildungsstrukturen integrieren lässt. Ausbildungsleiter Jörn Lamprecht berichtete, dass die Stadtreinigung Hamburg bereits seit 2009 Teilzeitausbildungen in nahezu allen Ausbildungsberufen anbietet.

Besonders regelmäßig werde das Modell im Bereich Kaufleute für Büromanagement umgesetzt: Hier werde jährlich eine von zwei Ausbildungsstellen in Teilzeit besetzt. "Teilzeitausbildung ist für uns längst kein Sonderfall mehr, sondern ein fester Bestandteil unserer Ausbildungsstrategie. Wir erleben die Auszubildenden als besonders motiviert und verantwortungsbewusst", so Lamprecht.

Ein weiteres Beispiel kam aus der Behörde für Kultur und Medien. Inga Wellmann, Leiterin des Referats Kunst, Literatur und Kreativwirtschaft, berichtete gemeinsam mit der ehemaligen Teilzeitauszubildenden Mehwash Din von ihren Erfahrungen. Mehwash Din absolvierte ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Teilzeit. Die Mutter von vier Söhnen konnte dank des flexiblen Modells Familie und Beruf gut vereinen und schloss ihre Ausbildung erfolgreich ab. Heute arbeitet sie bei der Kasse Hamburg.

Inga Wellmann hob insbesondere den Mehrwert hervor, den Mehwash Din durch ihre Lebens- und Arbeitserfahrung in das Referat einbrachte: "Gerade in der Kennenlernphase war es ein großer Vorteil, dass Mehwash Din durch ihre Lebens- und Arbeitserfahrung sehr selbstständig arbeiten konnte. Die Zusammenarbeit haben wir als sehr bereichernd erlebt."

Im anschließenden Austausch wurde deutlich: Teilzeitausbildung eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und Ausbildungswege flexibler zu gestalten. Zugleich schafft sie berufliche Perspektiven für Menschen, die aufgrund familiärer Verpflichtungen oder anderer Herausforderungen keine Ausbildung in Vollzeit absolvieren können. Die Veranstaltung zeigte praxisnah, wie erfolgreich die Teilzeitausbildung umgesetzt wird.