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Perspektivwechsel als Schlüssel zur Weiterentwicklung

Ein Perspektivwechsel, der wirkt: Warum engagiert sich eine erfahrene Coach ehrenamtlich als Mentorin und wird gleichzeitig selbst zur Mentee? Im Interview erzählt Anke Büttenbender, was sie am Expertinnen-Netzwerk begeistert, warum sie die persönliche Entwicklung ihrer Mentees inspiriert und wie der Rollenwechsel ihren eigenen Blick geschärft hat. Es geht um Empowerment, Lernen auf Augenhöhe und die Kraft starker Netzwerke. Ein Einblick in gelebte Weiterentwicklung – für andere und für sich selbst.

Foto von Anke Büttenbender — Anke Büttenbender

Was motiviert Dich in der Rolle als ehrenamtliche Mentorin?

Anke Büttenbender: Ich bin von dem Konzept des Expertinnen-Netzwerkes überzeugt. Es ist mir eine Herzensangelegenheit, Frauen zu unterstützen, und ich finde es wichtig, dass es gute Netzwerke für uns gibt. Dafür trage ich gerne ehrenamtlich meinen Teil bei.

Was macht Dir am meisten Freude in der Begleitung von Mentees?

Anke Büttenbender: Während des Mentorings freut es mich besonders, die Schritte der persönlichen Weiterentwicklung, die Entscheidungen und die oft damit einhergehenden Veränderungen der Frauen begleiten zu dürfen. Die Rückmeldungen der Mentees sind für mich zudem immer wieder ein Ansporn, mich auch selbst weiterzuentwickeln.

Wie kam es zu Deiner Entscheidung, auch selbst als Mentee teilzunehmen?

Anke Büttenbender: Während der Arbeit mit einer Mentee kam mir der Gedanke, dass auch mich konkrete Fragen umtreiben, bei denen mir ein professioneller Blick von außen guttun könnte.

Was hast Du als hilfreich erlebt?

Anke Büttenbender: Das Matching über das Expertinnen-Netzwerk war großartig. Meine Mentorin passte perfekt zu meinem Anliegen, und die gemeinsame Arbeit war für mich sehr empowernd und hilfreich.

Hat der Rollenwechsel etwas für Dich als Mentorin verändert?

Anke Büttenbender: Ich habe bereits vor meiner Tätigkeit als Mentorin häufiger Coaching in Anspruch genommen, sodass mir der Rollenwechsel nicht fremd ist. Es ist wohltuend, die Perspektive zu wechseln, und ich bin überzeugt, dass sich dadurch mein Blick auf die jeweilige Situation der Mentees schärft – in jedem Fall wirkt es sich positiv auf die eigene Arbeit aus.

Herzlichen Dank für das Interview und Dein großes Engagement im Expertinnen-Netz, liebe Anke.

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Das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" wird im Rahmen des Projekts "Fachkräfte für Hamburg" von der Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert.