Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Anzahl der Mitarbeitenden, die neben der Berufstätigkeit eine Person pflegen, steigt mit dem demografischen Wandel rasant an. Aktuell werden 4,9 Millionen Pflegebedürftige zu Hause versorgt. Viele Beschäftigte stehen dabei vor großen Herausforderungen, die zu Arbeitszeitreduzierung oder sogar Kündigung führen können. Damit trifft die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auch Unternehmen ganz unmittelbar. Gerade in Zeiten sinkender staatlicher Unterstützung können Arbeitgeber mit einfachen Maßnahmen viel bewirken: Sie entlasten pflegende Mitarbeitende und stärken die Bindung ans Unternehmen.